大学生要更好地实现就业，首先要对个人未来职业生涯具有一定计划。虽然在校期间并不一定就能确定目标，而且在实际择业时中还会受到客观因素的影响而发生改变，但就大方向而言，可以根据宏观的规划在在校期间就先行选择课程与实践方向，例如外语类学生如果对涉外商务感兴趣，就可以在本科期间选修或旁听管理学院的课程，充实自身商务基础知识。

其次是个人素质与实际能力的培养，这是一个循序渐进的过程，尤其是希望从事销售类外向型工作的同学，在校期间就可以主动寻求团体合作、组织策划的社会实践机会，积累人际协调的经验，锻炼条例规整的思维，这都将在面试时举手投足的细节上给HR留下深刻印象从而大大加分。

最后要认真面对每一场面试，在面试之前，即使实际上对行业并不是非常的了解，也应该在到达现场前对公司与行业概况作出一定的预习功课，虽然未必能达到专业的水准，但却能向HR展示出学生对公司的尊重与独立工作的条理能力。

这是一个过来人（也面试过学生）的一点经验。总归一句话：在校勿虚度，积累在点滴。