在法国或者欧洲工作，重要的是能力和机遇，文凭相对而言重要性要弱很多。不像国内的招聘，由于基数太大，为了减轻工作量而限定最低门槛值，其实用人单位也很清楚他们需要的人并不一定是高学历的。

留法工作的条件:

一是自身条件。这个条件包括你对法国社会的了解、语言能力、沟通能力、专业能力等等，当然多多少少也看文凭，不过看文凭重要的是看专业或者经历与工作是否对口，而本科和硕士的区别不是太大。

二是企业的接受度。为什么这个企业需要聘请你而不是选择一个法国人。而且这个问题在转工作居留的时候是极为重要的一点。

三是把握机会。这种机会来自于各个方面，看报纸找工作绝对不是唯一途径。

另外，实习经历是你找工作非常重要的筹码。

法国留就业形势怎么样？

法国留学毕业我们总要找工作的，上世纪末，法国曾落入了“不景气、失业率高——失业率高、消费降低——经济更不景气”的怪圈。在1997年希拉克总统上台执政时，该国失业人数超过300万，失业率高达10%以上。失业者以青年人，尤其是没有工作经验的“菜鸟”居多，居欧洲首位。

在这样严峻的形势下，法国政府把提高就业率放在了首位。依据坚持了长达十数年的对社会需求和大学生招聘反馈情况的调查，1997年10月推出了“青年工作岗位”计划，该计划专门为26岁以下的青年失业者提供就业机会。其中最有效的措施包括：围绕推进社区工作、完善社区福利来创造新的就业岗位，比如助老助残、家庭服务、教育辅助、治安辅助等具有社会公益作用的工作岗位;对聘用青年人的企业给予现金补贴。

由于政府和民间组织的共同努力，该计划取得重大成效，得到青年人的积极响应。法国失业率大幅下降。到这次金融风暴前，法国失业率降为7%，这在法国是个鼓舞人心的数字。