各种公共交通工具的便捷不断的在提升，以至于我们现在只要搭乘飞机就可以抵达不同的国家，彼此之间的距离也缩短了不少，有不少的学生因此有了出国留学的想法存在，每一年都有不少的学生申请国外的大学，到不同的国家学习知识，而国外大学的毕业生也存在不少的优势，特别是在工作方面会具有优势存在，而大部分的留学生都能够找到一份较好的工作给自己，在发现了出国留学的好处以后，有更加多的家长扎堆的开始把自己的孩子往国外的大学输送，为的就是可以领取到一张更好的文凭。

其实很多人都清楚，国外的学校也是会有排名的区分，全球学校排名每年都会公布，那么我们的毕业证书是无法隐藏的，在很多大企业发现有的职员的确是国外留学回来，但是就读的大学并不是一间对本学科有重点培养的专业，甚至于这一所学校的教育侧重点根本不在本专业，从而使得学生学习的知识根本不适用于企业，使得企业在看到学校以后就会有所考量，有的企业甚至于会因为国外就读学校的缘故而拒绝一位海归，这也是如今常见的事情。

其次就是随着海归人数逐渐增多以后，企业能够选择的海归人才也就越来越多了，不像以往会出现的海归人才数量稀少，根本不够分配的情况，在有了更多人才可以选择面前，也就意味着有的海归会被企业拒绝，在这样的情况之下海归的优势慢慢的在减弱当中，如今的企业更加多的是考虑人才的使用，而不是凭借一张国外留学的文凭入职，这也使得更加多的学生注重于自己的学业，而不是投机取巧的成为一名海归，认为海归的就业优势一直会存在。

海归在就业方面没优势最主要的原因就是海归太多，学生的学历及能力层次是多样化的，多年前的美国留学生更多的是精英化留学，而现在更朝着大众化发展的趋势蔓延，海归光环被极大的削弱，再加上国内教育质量和本土学生学习能力的提高，海归不仅没优势，甚至处于一些劣势