济大学校长、天津南开大学校长谈：如何面对就业压力

（2002年7月22日到8月1日，清华、北大、同济、南开等国内知名大学校长70多人，同时还有哈佛、牛津、剑桥等世界一流大学的10多位校长参加，举行了为期九天的中外大学校长论坛。以下是两位校长回答记者提问，谈到如何面对就业压力。）

同济大学校长吴启迪：就业的压力有一点，这个跟就业有关，还跟质量有关，假如扩招太多了，……将来就业会不会有问题？也会有的，假如是不断扩招，我想，在现在这个问题，尤其是对于我们本科，我们这些重点大学来讲，还不是主要的。将来会还可以解决就业问题，主要就是先就业再择业，不要直接择业。

南开大学校长侯自新：现在学生择业难，一方面是结构性问题，另一方面的问题，是一个择业观的问题，刚才讲学校培养中可能有错位，这个错位是学生择业时心理上、观念上的错位，不一定是薪水最高的企业就是最好，也不一定是名声最好的职业就是最好。其实完全在于他进到那个领域之后，他自己实践以后才能知道是不是适合他。

固然期望值很高，但是要看到社会的需求和你的想法往往是对不上的，这种事情大多数人都会发生。我想他择到非常理想专业的人，必定只是其中一部分，或者是少数人，大部分他已经降低了一定的心理。比如今年由于各种原因就业形势可能差一点，他就在心理上降一点，他即使是这样他有时候还不能适应。所以我很同意刚才吴校长讲的观点，他应该先进入到领域，然后在实践当中再去调整到位，骑马找马，应该是这样。而且他应该很踏踏实实的，不是说第一个职业就想到我马上跳槽，不要那样去想。

增加学生社会实践的机会，利用假期，利用各种方式，使学生跟社会接触更多，他有了更多的时间准备。比如我们发现，如果有些学生在毕业前能够有一段跟社会的接触，甚至在未来可能的用人单位先工作一段时间，这就减少了用人单位和我们在这个问题上认识上的差距。