留学生家庭经济条件大多不差，虽然某些国工资好点，但是薪资引力绝不是主要诱因。毕竟国内还有二十年的亲情。本人认为有以下几个方面：

第一，有志向的人特别想早些能被社会认可。而国内盛行论资排辈，不磨到白发时，你的成就只能打着别人的名字。就像袁农平，他手下的干将有几个人知道的？因为欧美国家特别特别尊重知识产权，你的成就中有部分是别人的，都必须说明，否则感觉像偷了别人的东西，也可能真的会打官司。所以你跟着大师级人物做课题即便做出其中一部分成绩则很容易被社会知晓，社会的认可是极大的鼓励，胜过奖金；反之，会特别委屈。近期某集团想打破论资排队，禁50岁以上的人参加评奖，这又从一个极端走向另一个极端。

第二是社会环境不理想：雾霾问题、社会诚信问题、食品药品安全问题、民主问题、护照的价值等。

第三是薪酬。

前二个问题不解决，留学和移民会成指数级发展，因为海外的亲情越聚越多，国内的留念会越来越少。

2018海归求职该如何应对？

自己又自己想去的公司的情况下,把自己的学历认证做了,很大大企业都是要学历认证的,所以你想好了去的公司之前就把这些做了吧.学历认证很多地方都能做,最官方的就是留学服务中心了.这个你登录留学服务中心官网就可以了,不过可能需要提交的材料会有很多,主要还是看你就读的国家是哪里的,还要就是第三方认证机构的,也可以做,然后给点服务费,他们来做这些事.