菌菌觉得，不能这么直接比较。

毕竟，海归也是有不同含金量的。

如果top100的海归，讲真，竞争力还是相当优秀的，企业也往往在招募海外留学生时，会特别看中top100回来的学子。这和企业喜欢985、211的毕业生一样一样的，没有高低，不分彼此。

至于选择谁，那更多的是看求职者和公司文化、职位的契合度了。

SO，top100的海归，和国内的985 211，并没有谁更比谁有优势，大家都是各凭本事吃饭。

至于非TOP100的海归，回国后面对就业市场，在HR的眼中，他们也和普通一本出来的毕业生一样一样的，企业并不特别看中这段留学经历。

出国留学回来之后一定能找到好工作吗？

显然不是的。这个就和国内上大学不一定就可以找到好工作一样。但是为什么国内要上大学？外什么还要花费巨资出国留学呢？就是因为出国留学的好处。国外的教育不光提供知识方面的内容，而且还会提供人的培养，提供人个性方面的培养，提供人思维认知方面的培养。我们经常看到国外留学回来的学生非常自信，或者说有欧美范，就是这种教育的结果。我们看到外国人同样年龄的人，更加的成熟，就是他们教育的成果。

在知识提供方面，国外教育也不是填鸭式，而是参与其中，很多问题不是简单yes或者no就可以回答的，而是必须进行资料检索，进行思辨来回答的。

国外留学的好处，我从知识和对人的培养两方面回答了。其实其中包括的细节可以写成一篇文章，我抛砖引玉。但是这些好处，需要学生去努力，真正融入国外的教育和校园乃至社会环境中，才会取得比较好的结果，这也是我一直强调的，不要光注重申请结果，更要关注长远发展，关注在国外留学的体验和收获。这才是在目前留学人数逐年增长，企业用人更加理性的环境下，在留学选择中胜出的方法。