这些年国家的经济发展越来越好，百姓的经济条件物质条件也有了很大的提升，大家很清楚学历经历对一个孩子未来就业的影响，因此很多家庭选择送孩子出国留学，让孩子学习先进的技术，接受不同形式的教育，提升自身能力，增加人生阅历，开阔视野，将来回国也能有更好的工作机会。

但目前海归回国就业的形式变得比较严峻，竞争激烈，一些国内大型企业在招聘时更愿意选择清华大学、北京大学、复旦大学等国内高等学府的毕业生，主要原因有以下几点：

一、自身定位不够清晰，没有明确的职业规划

很多学生出国留学是接受家里的安排，并不清楚或者说并不确定自己未来的选择，继续深造还是直接就业，创业还是找工作，待在国外还是回国，没有明确的计划安排。另外就是所学专业未来的发展，选择什么样的工作，这个专业的就业形势如何，自己的专业能力是否足够，有没有足够的实习经历工作经历，一定要有实实在在的东西，否则未来能写进个人简历的东西太少，很难参与竞争。

二、不够了解国内情况

很多海归毕业后回国直接开始找工作，没有事先了解中国市场，一定要了解国内外衔接情况，分析专业前景，以及自身掌握的技术和知识，选择自己能够胜任的工作。切忌盲目自信，好高骛远，认为只要有一个留学经历就能够不费吹灰之力找到一个高薪工作，国内每年上百万的应届毕业生，他们同样非常优秀，很多名校毕业，经验丰富，履历完美的毕业生，她们更了解国内行情，了解发展方向，有类似的实习经历工作经验，所以更占优势。

发展前景，薪资水平，家人。国内正处于高速发展当中，公司的发展前景很棒，且薪资水平也大幅度上涨，达到了同级别海外公司的水平，并且这里有家人，生活在国内幸福感很高。