美国18-29岁年轻人纹身的比例达38%，2006年一项对人力资源经理的调查发现80%认为纹身是一种负面印象。

但是，十几年过去了，已经大不一样了。

2018年Human Relations上发表了一项调查，对象是美国50个州的2千多人，半数人回答了，发现纹身对找工作并无影响。

这些人中23%的男性和37%的女性有纹身，调查结果发现无论是什么样的纹身，都不会影响找工作和薪水。

实际上，纹身对找工作反而稍有好处，调查发现纹身者工作时间稍长，有些纹身男更容易找工作，这可能是蓝领工作更爱有纹身的申请者的原因。

我们是白领，但在找人的时候也不在乎是否纹身，只要衣服穿得得体就成。记得曾经面试过有纹身的申请者，并没有影响大家的选择，当然也没有加分了。倒是有一回有一位经理对一位将长发梳成辫子的男候选人提出异议，认为派到客户那里有损公司形象，但这位申请人我们还是雇佣了而且在公司已经干了七八年了。

现在同事中纹身的也有，大家并不当回事，因为是个人选择而已，与工作和业务水平无关。

职场有哪些禁忌是永远都不能触碰的？

作为有20年工龄的职场人来说几点：

1. 当领导或者老板说这个人不可靠的时候，你在这家公司的职场生命就此完结，所以表现出忠诚，是每一个职场人需要做的功课。

2. 各种形式的损害公司的利益或不当言论都是你职场的大忌.

3. 拉帮结派、功高震主、挑战权威、不服从调配也是职场的地雷。

4、散布谣言，背后说人坏话（尤其是高层领导的不良言论），容易让你自己孤立，也不被公司待见。

当然还有其他的一些所谓的禁忌，但个人认为最主要的就是以上的几点，大家是否有同感，欢迎大家来讨论。