提升自己的核心技能。首先找到一件你在职场上能够做的、最有价值事情，持续投入精进，做到公司的前25%。为什么是前25%，因为只有做到顶尖才能够被看到。再次找到你在职场上能够做的、最有价值的事情，持续投入精进，再次做到公司的前25%。这时，两项叠加的能力，才能够让你在职场上站稳脚跟，不可被替代。找到自己的持续热情。我们很难在自己不感兴趣的事情上持续的投入，对工作尤其如此。务实专业的基础上，培养其他方面专长，现在职场中，你可以明显感觉到企业更需要多专长人才，这也是未来职场中的趋势，拥有多专长的人，可以承担比别人多的工作，可以在职场中游刃有余，不过前提是，自己的专长要达到一定的水平。

成功者多半不是害怕职场变化者，通常敢于接受挑战并勇敢面对，并因此脱颖而出成为最具竞争力的才干。因此，企业内部的轮调或外派，是上班族训练适应能力的好机会，让你在不同环境中调整步伐，学习成长。所以工作想要取得突出的成绩，还需要在自己感兴趣的领域工作。如果你现在所在的领域就是自己有热情有兴趣的领域，那很幸运，持续的投入。如果现在所在的领域，不是你自己最有热情和兴趣的领域，那一定要进行自我的探索，找到自己最有热情和兴趣的领域，同时在这个方向发展自己的核心技能。

在工作中要学会为领导解决困难能够得到领导的重用。在现实的职场中不要认为做好分内的工作就已经万事大吉了，还得学会观察，发现领导遇到的困难或者麻烦，要主动帮助领导排忧解难，必定会给领导留下足够好的印象，将领导的事情当成自己的事情来做，为领导解决好各种问题，领导也会回报你各种资源，自己做起事情来会更加的顺利，还被领导器重。找到拿到价值回报的领域。价值回报是给我们的正反馈，只有当我们获得自己期待的价值回报，才会在这个方向持续的投入精进。所以好好思考一下，别人愿意和你合作的事情是什么。总结：当你找到了自己的这三个领域，当你发现这三个领域叠加的部分时，不单是你的核心竞争力，也是你自己的理想职业方向。祝你在职场所向披靡。

职场核心的竞争力确实很关键，如果想修炼你的职场核心竞争力，你就要多和同事之间搞好关系，努力学习与工作，不断提升自己的能力