各取所需。

大家都看过红楼梦，黛玉和宝钗两个都是美女，都有才华，但在贾母的眼里，谁更适合当孙媳妇呢？是宝钗。她认为宝钗端庄丶贤慧、大度，更适合当家理财，传宗接代。在孙子宝玉心里，他爱黛玉的纯真，没有名利思想，不劝自已去考取功名。可谓志同道合。

就是精明的乾隆皇帝，他身边有两个大臣，和坤外貌较好，但能力差，只知吃喝玩乐，并贪婪成性。刘镛呢？学富五车，是治国理政的好手。皇帝把理政交刘镛，陪自玩乐的要和坤陪同。

有个山民，他没柴烧了，又要几根搭猪棚支柱。于是进山砍了一棵参天大树，把可盖大厦的主干锯成一小段一小段，然后劈成柴片烧火，把支干取几根回来撑猪棚。而剩下的丢了，让其在山谷里腐烂。

这就说明，漂亮和才干没必然联系，看职场领导或老板的需求。不同的领导，对各岗位需求不一。有的漂亮为主，有的能力为主。既美丽又有能力的全才，毕竟占少数。不过有一点，漂亮会随着时间流失，而才干永远让自已立于不败之地。

在很多外企，同样的工作，为什么外籍员工比中方员工工资高很多？这种情况合理吗？

我来回答一下这个问题吧。

我现在就在韩国一家公司上班，工资和韩国人是一样的，但是我是选择在韩国直接就业，所以给的待遇和韩国人一样。

但是我们公司会有很多韩国人被外派到中国的工厂和公司上班，他们的待遇也自然比中国本地的员工工资高很多。原因有下面几个吧

1. 他们都是原本在韩国工作，现在被外派到中国上班，要离开自己的家人和现在的生活，那公司肯定需要给他们一定的补贴，他们才会愿意过去哇。

2. 原本韩国的基本工资就比国内的高很多，即使是同样的职位，工资也是不一样的，韩国收入高，但是消费和物价也高很多，所以即使当他们在中国工作的时候，以之前工资水平来说，那也要比当地中国员工的工资高。

3. 一般来说去中国工作的外国人，大部分都是有不错的技术或者管理经验的，他们去中国工作都是做技术支持和管理类工作，那自然他们的工资也要高很多了。

4. 外企本来就是外国人开的，对于自己本国的员工，工资给高一些，待遇要好一些，这也是很正常的，假如你在一家中国公司上班，然后被派到非洲的分公司工作的话，公司肯定也给你中国的工资，还要加上很多的补贴，当然不会以非洲当地的工资水平来给呀，那样的话，你肯定也不愿意哇，所以同样的道理，外企给在工人工资高也就是正常的了。

所以我觉得在外企给外国员工工资高一些也是很正常的。但是我也希望以后中国员工的工资可以和外国员工的工资水平一样，那就太好了。

以上是我的个人意见，希望有解答你心中的疑惑，同时也欢迎大家在下方留言，说说你心中的看法，喜欢的朋友可以加我关注，谢谢