学历文凭重不重要，一个一直处于争论不休的话题，随着时代发展的前进，现在有很多的言论，很多人都会在公众场合表示“学历不等于能力”。这句话看似很励志，其实很多时候却隐藏着自我贬值的危险。第一个层面：找工作求职。学历就像一块敲门砖，企业招聘的时候首先挑选的条件就是学历。如果你不是经验或技术非常出众，在不了解你才能的情况下，首先得看你的学历，你拥有的学历越高，具有的工作机会也就越多。一般而言你的学历越高，证明你学过的东西越多，研习新的知识也越快，所以企业在同等条件优先会考虑高学历的招聘者。没有学历你连工作的大门都进不去，还拿什么说发展呢。慢慢地衍生出抱怨社会的心理，觉得自己什么都不行。第二个层面：薪酬工资。正规的公司现在都是实行结构化薪酬，一般薪酬设计架构：基本底薪+功龄+学历津贴+绩效+......，所以学历在你的工资结构里占据一席之地，同样的岗位如果学历低一些，每月工资就会少一些。1、2年还看不出什么，等到10年、15年之后呢，想必大家就很清楚了，早期几千元不舍得投资学习，等到损失达到10万级以上，才认为当初不该省那点小钱，你一定会感到自卑和悔恨。第三个层面：知识水平和社交圈。一般来说，学历与知识是成正比的，学历越高，掌握的知识也就越多，而这些知识也恰好是能力的一部分，所谓的能力一般都是指知识+技能+素质。物以类聚，人以群分，你有什么样的学历，在什么样的学校，决定了你未来的社交圈就是怎样的，社交圈基本上就决定了你未来的层次。比如，如果你在清华北大中大等重点院校毕业，你以后的圈子肯定就是比较高端，基本都是从政、出国、金融等行业。如果你在低层次的院校，那你的圈子大致都在生产线、服务、技术等行业。所以别说学历不重要，上什么样的学校不重要。高端的圈子，意味着你的机会和发展都比别人快，意味着少奋斗十年。

1.第一个影响找工作求职。学历就像一块敲门砖，企业招聘的时候，首先挑选的条件就是学历，如果你不是经验和技术非常出众，在不了解你才能的情况下首先得看你的学历，你拥有的学历越高，具有的工作机会也就越多。你的学历越高，证明你学过的东西越多，研习新的知识也就越快，所以企业在同等条件会优先考虑高学历的招聘者。没有学历，你连工作的大门都进不去，还拿什么说发展呢。慢慢的衍生出抱怨社会的心里，觉得自己什么都不行。2.第二个影响薪酬工资。正规的公司现在都是实行结构化薪酬，一般薪酬设计架构。都是底薪加工龄加学历津贴加绩效。所以学历在你的工资结构里占据一席之地。同样的岗位，如果学历低一些，没有工资就会少一些，一两年还看不出什么，等到十年，15年之后，想必大家就很清楚了。年轻的时候不舍得投资学习，等到损失达到10万级以上，才认为当初不该吃那点小钱，你一定会感到自卑和悔恨。3.第三个影响的是知识水平和社交圈。一般来说，学历与知识是成正比的。学历越高，掌握的知识也就越多。这些知识恰好是能力的一部分。所谓的能力，一般都是指知识加技能加素质。物以类聚，人以群分，你有什么样的学历，在什么样的学校决定了你未来的社交圈就是怎样的。社交圈基本就决定了你未来的层次。比如你在清华北大等重点院校。你以后的圈子肯定就是比较高端，基本都是从政出国金融等行业。所以别说学历不重要。高端的圈子意味着你的机会和发展都比别人快。意味着少奋斗十年。