这个要综合情况来看,不是说哪一种企业待遇和前景更好。
在21世纪早期以前,一般认为外企比较好,因为那时候国企下岗还比较多,外企来说工资相对较高,也非常规范,而且通过外企可以出国,这也是一个很大的吸引优势。
国有企业是在最近几年慢慢的吃香了。之前被破产的企业能破产的已经破产了,留下的都是比较好的企业。在国有企业里面,一般到了35岁之后才慢慢的体现出优势来,一般只要不违法,基本上不会被开除,该有的待遇都会有,可能工资不会太高,但一般社保医保假期,都是按照法律规定的要求来做。
民营企业除非工资给的很高或者具有股份,否则不建议去。绝大多数的民营企业都有违反劳动法的情况,其实是很大的民营企业,星期六很多都要加班。而且民营企业没有太多的保障性,相比国企的话,如果被开除就被开除了,基本上没有什么议价的权利,可能会有一点补偿,但是也不多。
综合来看,国有企业在刚进入初期相对比较辛苦,越往后当了一定的领导干部之后,就比较舒服了。外企私企主要考虑35岁有可能被裁员,所以很多在外企私企工作的都把自己当老板作为最终的目的。
你这个说法太偏见,中国男人帅的很多,外国男人丑八怪也不少,不要拿你崇洋媚外的低级眼光来贬低中国男人,不知道题主是何种性别,如果是女人充其量也就是“凤姐”之流。如果是男人也是天天活在自卑之中的小丑。什么脑袋能想出这么奇葩的问题,不合格不是你的错,贬低中国男人就是你的不是了。
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