大学生进外企，要求说高也高，说不高也不高。

一般能招应届生的外企，非常少，基本上都要5年以上工作经验的。

而能招应届生的外企，基本上都是一些大外企，可以从头开始培养，一点一点培养自己想用的人，这种外企，也算是可遇不可求的。

能进外企必备的能力：

1. 英语。

英语，是外企的工作语言，必须要有流利的英语，包括听、说、读、写。

前两天，还回答了一个问题，是问六级需不需要刷分。

其实，刷分，根本没必要。

因为外企在面试的时候，都是直接英文面试的，在整个面试的过程中，不单单能看到你口语会话的能力，也能看到你逻辑思维的能力，以及遇事处理的能力，还有你曾经的经验。

所以，面试这个环节，实际上，能考察的项目，还是非常多的。

因为进入外企之后，是一定要开会，要沟通的，如果口语不够流利，就无法和其他人正常沟通，如果写作不行，你的邮件也就无法正常沟通，这些能力，面试的时候，英语对答，一试便知。

2. 软件能力。

这个软件能力，不是你编写软件，写计算机语言的能力。

而是你自身素质的体现。例如遇事情的处理态度和方法，分析问题的逻辑思维能力，和发散思维能力，以及反应能力，这些，都是软能力。

因为应届生，没有工作经验，所以这块就无从考核了，那么，自身的整体素质，就成为能否录取的关键。

至于可以推荐的外企，不用说了，世界500强，都是可以的。这种大外企，流程都差不多，只要能进去一家，都是受益无穷的。