补充点：同心动力认为企业文化是统领企业所有经营管理行为的核心主张，和由此产生的组织行为。最有效的管理核心应该是纲举目张，牵一发动全身，所以反映管理核心的企业文化应该清晰、简练、实用、有效。文化管理的实质是提升企业的核心价值（独特的竞争价值）,并通过企业核心价值的清晰化，提升组织的协同效能和系统能力。