不同的国家，不同的民族，甚至不同的公司，因为发展程度的不一样，很多地方形成了自己独特的职场文化。

下面就来看看都有哪些：

1， 以色列的工作周

以色列的工作周是星期日到星期四，政府机关周五周六休2两天，商店等周五工作至下午2-3点,周六休全天。从星期五太阳下山到星期六太阳下山期间为安息日。一周标准工作时间为43小时。有些人会额外提早几个小时以便周五可以提早下班,周六肯定是全天休息的(犹太人的传统)。

2，法国人下班后有断线的权利

日益泛滥的邮件和短信对员工造成的影响，因为网络的普及已经影响到了员工下班后。法国有保障员工休息和假期品质的“下班离线权“，员工在下班后，可以不必回复工作邮件和工作短信，雇主也不能以下班时间联系不到员工为由对其进行处罚。

3，冰岛父母的育婴假

冰岛人拥有全世界独一无二的育儿体系，每对父母共有九个月的假期以用来照顾新生儿。冰岛在性别平等排行榜上是稳居首位的，在照顾孩子方面也不例外。 父母双方各有三个月的育婴假，两个家长也可享有合共三个月的额外假期，以分担育儿工作，让父母轮流与新生儿建立亲密联系。休假期间，可获80%的工资。

4，日本的集体运动

在日本，加班是家常便饭。一直以来，日本人秉承“生活就是工作、工作就是生活”的价值观，劳动时长一直位居世界前列，以致被称为“工蜂”、“社畜”。过劳死已经是日本严重的社会问题。，然而即便如此工作时间极端这个问题也没那么容易改变，就只好用别的办法来保持健康啦。许多公司邀请员工一起做广播体操，以提升士气，减轻压力，以及营造团队合作的氛围。

5，瑞典的咖啡休息时间

瑞典有十分久远的咖啡历史，瑞典人认为，和咖啡有助于提高工作效率，因为认为FIKA(即咖啡小歇）是一件非常重要的事。FIKA让瑞典人可以在工作期间与同事一起喝咖啡，吃甜点，聊天，放松一下。事实上有些公司甚至规定上午九点下午三点为正式FIKA时间，让员工之间可以闲聊及联谊