在我来加拿大之前，我不觉得加班是文化，我以为全世界人民都在加班，所以我在单位加班也是正常的。但是到加拿大之后，才发现加班确实是不同文化的体现，反应的是不同的职场文化。

首先，在中国你加班说明你能干，而且要感谢领导的栽培，这是中国的职场文化。加班说明你活多，说明你能干，被领导器重，才会委派这么多活给你，你加班是被领导赏识了，你需要感谢你的领导发现了你的才能，还能让你最大化发挥作用。我以前就是兢兢业业的干活，领导委派的活也就越来越多，感觉自己学的东西越来越多，内心是真诚的感谢领导，而且很看不习惯职场新人偷懒行为，认为新人就应该抢活干，找活干，加班才是应该的。

其次，当我到加拿大工作以后，发现加班说明你能力不行，领导不鼓励加班，这是加拿大的职场文化。在加拿大当领导给你委派工作，是希望你在有效的工作时间内完成的，你如果觉得工作量大，必须要跟领导提出来，领导会给你调整。如果你不提出来，然后加班加点的完成，领导就会觉得你能力不够，不能胜任该工作。在加拿大，你所有的工作都是帮领导做的，每次你完成一项工作交给领导，领导都会真心的感谢你的出色工作，而不是你感谢领导重用。

根据观察，日本人和中国人的加班情况比较严重，也许是职场竞争激烈的原因；而西人鼓励不加班，西人认为上班挣钱是为了生活，不能因为挣钱而占用了家庭生活时间。不同的职场文化造就了不同的加班文化。