增加多个“稀缺工种” 学数学的留学生留英更有利

据报道，在英国内政部的英国移民新政策中，增加普通类工作签证(Tier 2 General)的稀缺工作职位是亮点之一。其中数码技术领域新增四个稀缺工作职位，分别是产品经理(Product Manager)，数据研究员(Data Scientist)，高级开发者(Senior Developer)，以及网络安全专家(Cyber Security Specialist)。

医疗领域内，护士也被列入稀缺工作职位。

此外，新的政策规定，Tier 2工作签证持有者在每一个自然年份中都不能停薪离职超过四周。相关新政被认为有助于提升劳工市场的开放性，但对华人商业及求职事实上或影响不大。

其实细看稀缺工作职位，涉及计算与数学相关领域的华人数目可能相对较多，其他领域则与华人的关联性较低。

而此次移民草桉所新增的数码技术与医疗领域的短缺职位，最大受益族群是印度人，因为印度人的英文能力皆达母语程度，具备较大的竞争优势。而且此次稀缺工作职位新增的数码技术领域职位均为高级职位，并不适用于刚刚毕业的学生。

另一方面，新移民法将向引入外来劳工的公司征收新的技能税，无疑也会让在英企业更加偏向雇佣本土员工。

对于赴英扩展业务的公司，英国则是较为欢迎。本次移民法变更中的利好消息是，首席代表签证的英文能力要求进一步降低，从A1的听说读写变为只测验听力与口语。

工作签转永居要求逐年提升 “土豪”移民也要检验

此次移民法变更中要求持有Tier2工作签证在英居住满5年申请永居的申请者，除了英国短缺职位以及博士级别的科学家、研究者等，最低年工资门槛需达到3。

5万英镑，自2016年4月6日起实施，并随后逐年递增，暂定2020年将涨至3。62万英镑。

而英国一向欢迎的“土豪”移民——企业家签证，可能也会受到一定限制，因为英国移民咨询委员会 (MAC)建议内政部加强对英国企业家移民签证的真伪性审核。

对于英国企业家移民签证(Tier 1 Entrepreneur) ，第一次申请和续签要求都做了进一步说明，要求通过多方面审核来确定申请人创办公司真实性。

另外，毕业生企业家签证(Tier 1 Graduate Entrepreneur)也新增规定，在担保信上还需要明确说明申请人有真实可靠的商业计划，同时申请人须证明，其将利用大部分的时间来发展商业计划。

投资者签证(Tier 1 Investor)也对申请要求再加以限制。

厨师不是“稀缺工种” 华人最紧缺的仍然紧缺

尽管增加了一些“稀缺工种”，但对于英国华人主业之一的中餐馆和外卖店，其急需的厨师仍然难以获得签证。目前，包括英国在内的许多欧洲国家面临着中餐厨师短缺的难题。

据报道，餐饮业劳工主要面临的问题是须符合工作签证计分制要求，其中“申请人需要具备英语雅思检定平均四分以上的英文能力”的规定对海外劳工是一大负担，并且不符中餐馆的实际需求，造成不少华人餐馆与外卖店因为人手稀缺而经营困难，甚至相继倒闭。此项规定若是不进行修改，中餐厨师留英发展的机会将会变得微乎其微，成为华人商业一大忧患。

另一方面，中餐厨师的薪资门槛也是一大难题。现时稀缺工作职位名单上列有大厨(Chef)这一职位，但要求颇为严苛，不仅要求厨师不可在外卖店打工，还必须要有五年左右的工作经验及年薪达近3万镑。而与中餐馆厨师工作性质及薪酬较为接近的“厨师”(Cooks)职位，则在短暂上榜两年后于2010年被撤销。

对此，华人社区一直致力令“厨师”重回稀缺工作职位。