从事技术性职位的公务员，收入不如在企业丰厚，比如工程师、物理学家、律师和经济学家。相比之下，政府对那些不需要特殊技术的职位则格外慷慨，比如书记员、保安、社工和接待员等。公务员可以享受联邦健康福利计划，政府会支付其医疗费用的72%；根据联邦雇员退休金体系规定，公务员工作30年以上，就可以在56岁退休，并且领取全额退休金。服务不满30年的在60岁或62岁退休。退休金来自联邦税收。公务员的带薪休假制度也十分诱人，工作3年以内每年有13天带薪休假，3年到15年之间可以享受20天假期，服务15年以上每年有26天假期。如果雇员无暇休假，还可以将没有用完的假期变现。这还不算所有的法定假期和13天的带薪病假。工作日，公务员的工作时间是早晨8点半到下午5点整。一些政府部门还会帮助雇员偿还助学贷款，每年1万美元，或一次性发放6万美元。作为回报，雇员只需保证3年之内不跳槽。此外，不同的部门还会提供不同的福利，比如，有的部门在办公楼内设托儿所，还会给低收入雇员发放育儿补助。一些部门甚至代员工交纳停车费。公务员的另外一项特殊福利是，他们不会失业。在公务员法规的保护下，想要开除一名雇员需要复杂的文件手续和审批程序。在经济衰退时期，公务员的优势更加明显，企业裁员减薪，联邦政府反而增招了12%的员工。在2007年到2009年间，美国公务员失业率仅为2.9%。联邦政府员工主动离职后，可以优先得到重获职位的机会。服务3年以上的公务员回到公务员系统无需进行品德考核。这也是一些联邦雇员大胆炒掉政府，勇敢“下海”的原因：实在混不下去，大可以“吃回头草”，作回公务员。

是铁饭碗，福利很高。不犯法基本不会被辞退，和中国差不多。其实各国公务员都差不多。但是没有事业编，事业编是中国特色。