中午在公司热饭吃，因微波炉太少，排队需要半个小时，能否利用工作时间提前热饭，这要看公司的处在一种什么样的氛围当中。

具体来讲，如果因为微波炉太少，排队时间太长，公司领导默许员工可以提前热饭，并且也有员工提前热饭，并未有人因此而遭到非议，也不会对个人产生任何影响，大家都心照不宣，已经形成了一种氛围，这种情况下，你也可以去提前热饭。这就叫顺大流，也就是顺应形势，正所谓法不责众。

如果公司有明文规定，任何人不得提前热饭，那肯定要遵守公司的规章制度，这种情况下你违章去热饭，必将给个人的事业和前程带来影响，这绝对是职场禁忌，不能因小失大。

热饭排队半个小时，时间说长不长，说短不短。如果大家在排队热饭时，边排队边说说话，或者刷刷手机，半个小时很快就会过去，心情决定时间的长短。

无论什么事情，只要观念一变心情就会变，心情好的人不会因为焦灼的等待而焦灼，相反，时间会在不知不觉中悄悄地度过。别人能排队，我为什么就不能排队呢？希望我的回答可以给你提供借鉴。

在职场中最忌讳说的话是什么？

作为一个职场新人，有很多的职场规则以及沟通技巧需要了解，否则，你在职场会寸步难行，甚至，一不留神就会得罪了同事，惹恼了领导。以下九句话是无论如何也不能说的。

一，我认为……。刚进入职场，没有任何工作经验，领导怎么安排你就怎么服从就是了，千万不要自视甚高，总想着表现自己的与众不同，不要说“我认为……”，因为你还没有说我认为的资格。

二，这事跟我没关系。即便真的跟你没有任何关系，也不要急于撇清自己。如果跟自己有关系，就坦率承认。千万不要耍小聪明。你那点小把戏，领导心知肚明。

三，我做不到。没有去做，永远不要说做不到。做不做，那是态度问题，能不能做到，那是能力问题。领导更看重的是一个人的态度，特别是对新人来说。

四，我不会。没有什么不会的，不会可以学。不会不能成为拒绝工作的借口。如果领导给你安排工作，即使是不懂不会，也要说“好，我虽然没有经验，但我会努力去做！”

五，我现在忙。永远记住，手头工作再忙，也没有领导的事重要。接到领导的电话，你应该说“好，我马上过去”，然后放下手头工作，以迅雷不及掩耳的速度来到领导面前。

六，这事是不可能做到的。领导的想法虽然有点异想天开，但你还没有评价的资格。你虽然不认可领导的思路，但是也不要反驳领导的决定。可以说“这事难度很大，我努力去办！”

七，我一直都是这么做的。一直都是这么做的，不代表一直都是正确的，可能你一直都做错了。既然领导有了新的要求，那就不折不扣的执行。

八，这不是我的工作范围。有些事虽然不是你的职责范围，但是也不要赤裸裸的拒绝。团队需要合作，而不是各自为政。虽然不是自己事，也必须按领导的要求去做，但是可以委婉提示一句“毕竟不是我的工作范围，没什么经验，我怕干不好，但我会尽最大努力去干。”

九，为什么总是让我干。领导安排你干什么就干什么，作为一个新人，还没有挑肥拣瘦的权利。你要把一些自己不愿意干的杂事看做是对自己的锻炼，看做是自己成长路上的经验积累。

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