目前很多欧盟国家的领导人越来越“女性化”和“年轻化”，这似乎已经成了两种趋势。而这种趋势的形成却跟欧盟的社会现状息息相关，是复杂的欧盟国家各种社会现象在领导人层面上的一种自然反应。

咱们先来看看欧盟国家领导人“女性化”和“年轻化”的具体表现：一、女性化：

欧盟国家“女性化”的代表无疑就是在这次欧盟峰会上惊艳亮相的芬兰女总理桑纳·马林了。马林在12月8日当选为芬兰总理，时年34岁，是现在全世界最年轻的国家总理，也是芬兰历史上第三位女性总理。

而在芬兰的联合执政政府中，社会民主党、中间党、绿色联盟、左翼联盟和瑞典族人民党五个党派的领袖全部都是女性，其中有3位年龄在35岁以下。

在12月1日，冯德莱恩成为欧盟委员会历史上的第一位女主席，而她的团队包括冯德莱恩在内的27名团队成员中，女性有13名，男性有14名，基本上算是五五开了。

二、年轻化：

法国总统马克龙，39岁当选，成为拿破仑以来法国最年轻的国家领导人。

爱尔兰总理瓦拉德卡，38岁当选；

爱沙尼亚总理拉塔斯，38岁当选；

奥地利前总理库尔茨，31岁当选。这位创下了最年轻国家领导人的世界纪录。

欧盟国家领导人“女性化”和“年轻化”的原因分析：对于女性出任国家领导人，芬兰的前总理亚历山大·斯图布曾经在推特上说过：“这显示出芬兰是一个又现代又进步的国家。”

对于欧盟国家大面积出现年轻和女性领导人这种现象，首先我们应该看到欧盟国家的一个共同的特征，那就是欧洲正在步入一个后现代化社会。一方面欧洲已经是一个老欧洲了，政治方面有逐渐老化、僵化的一种趋势；一方面在就业机会方面，男女之间的差异越来越小。前者使得欧盟国家普遍存在一种求新求变的心理，寻求改变现状的呼声日渐高涨，所以选举出年轻的领导人出来改变现状正是这种需要的一种体现。后者使得在欧盟国家中，男女平权运动成为了一种政坛规则，女性出任要职成为了一种“政治正确”。而因为欧盟国家的高福利政策，女性在生活方面有了足够的保障以后，在工作上的需求就愈加的强烈。在很多工作领域，女性也能变现出比男性更加优秀的才能，这就更加助推了在欧盟的政治舞台上的两性平等现象。

领导人的“年轻化”和“女性化”最好不要走向另一面：不过呢，对于领导人的“年轻化”和“女性化”，过犹不及也是需要考虑的。年轻人锐意改革没错，但有时却会因为政治经验不足并不能保证改革的成功，在这上面马克龙就是一个活生生的例子。当因燃油税改革引起的“黄背心运动”还没平息时，马克龙又冒冒失失的想要进行退休制度的改革，想法不错，但就是对改革中会遇到的阻力严重估计不足。而“女性化”也会导致“为女性化而女性化”的现象，当这种“政治正确”大行其道时，也很可能会让以后的欧盟国家变现一个“女儿国”。

“年轻化”最好不要让政府变成“学生会”，“女性化”最好不要让政府变成“女儿国”，这应当是欧盟国家以后引起重视的一个防患于未然的问题。