1990年，在与一名港商交往中，陆留伯脑海中闪现出一个新的梦想蓝图：建个氖灯基地，开辟世界大市场。然而，上这样一个大项目，光设备投入就需要300多万元，建一幢生产楼还需要400多万元。这么一笔巨大的费用对于刚刚有了一定积累的陆留伯来说高不可攀。但执着的信念一直在支撑着他不断前进。当时，由于投入大，负债多，盐城市城郊两委会经研究后认为这个项目不能上，都持否定态度。可陆留伯没有放弃。一天晚上，他摸到了时任区委书记的楼下，从7点多到10点多的三个多小时，在心里将创业的思路理得透彻了，终于上楼，屏住呼吸敲开了书记的家门。让陆留伯定心的是，书记说：“超前发展很好，我支持。”不久之后，一幢崭新的生产楼就在市区黄海西路99号拔地而起。有了人才的强有力的支撑，伯乐达氖灯事业日益红火起来。1992年的春天，在一阵阵鞭炮声中，城西灯具厂与香港中晓发展公司合资的盐城伯乐达灯具有限公司的生产综合楼破土动工，揭开了伯乐达发展史上又一新的篇章……理 念 篇伯乐达传奇色彩的发展历程和超常规的发展速度，引起了经济界人士的广泛关注，被称之为“伯乐达现象”。二十年间，有相当一批颇具规模的同行大企业折戟商海，而伯乐达却一路过关斩将，从一个名不见经传的小作坊发展成为国内、国际市场上极具影响力的知名企业，靠的是什么？“伯乐达发展到今天，除了天时、地利、人和以外，最重要的一点就是诚信！”董事长陆留伯，这位从庄稼地里走出来的省人大的代表、省劳动模范、全国优秀企业家一语中的，掷地有声。“经营信为本，诚招天下客”是集团董事长陆留伯内心世界的真实写照，也是集团真诚待人、信誉至上的经营理念。诚信是企业生存的基石，是伯乐达集团亘古不变的信念和追求，要做事，先做人；要有好产品，先要有好人品，诚实守信是每一个伯乐达人共同维护和遵守的道德准则，也正是因为伯乐达集团始终如一的诚信，赢得了客商和社会各界的广泛赞誉，企业从无到有，从小到大，从弱到强，从盐城走向全国、走向世界，一面诚信的大旗，铸就了伯乐达的光荣和梦想。始于客户需求，终于客户满意，致力光明与节能，追求卓越与完美。“不搏何获”、“日事日毕，日思日高”这一系列的理念对于每一个伯乐达人来说都是耳熟能详、铭刻在心的。凡是与伯乐达有过业务往来的，都会赞叹伯乐达这些远见卓识的经营理念，他们由衷地感叹：伯乐达不仅是制造产品的工厂，更是一所培育人品的学校；伯乐达卖出去的不仅仅是产品，更是传播一种理念、一种文化，真诚守信，严于律己成为每一个伯乐达员工的基本准则，他们用实际行动捍卫着伯乐达一诺千金、始终如一的诚信和品德。1999年4月份，厦门台湾独资企业的某客户反映，集团发过去的80万只指示氖灯有两只不亮，集团领导高度重视，汤稚鸣副总经理连夜驱车前往处理，当他们一行人风尘仆仆地赶到客户的公司时，客户的领导无比激动和深有感触地说，“真想不到伯乐达集团为两只小氖灯不亮会如此重视，连40万分之一的失误都不放过，真是不简单……”这件事很快在全国的同行业和广大客户传播，并成为美谈，引起了极大的震动，许多客户都这样评价：伯乐达成功的奥妙就是做事一丝不苟，信用始终如一。发 展 篇二十多年的艰苦创业、不懈追求，伯乐达已成为集团工、科、贸为一体的现代化企业集团，集团下辖江苏伯乐达灯饰集团有限公司、盐城市电力变压器厂有限公司、盐城伯乐达电光源有限公司、盐城伯乐达房地产有限公司、盐城金马置业有限公司、江苏伯乐达光电科技有限公司等六个中资企业和江苏伯乐达照明电器有限公司、江苏伯乐达电光源有限公司、江苏伯乐达变压器有限公司、江苏伯乐达新光源有限公司等四个外资企业，集团员工1500多人，总资产4.2亿元，主产品有NE系列指示氖灯、电力变压器、太阳能灯具、LED数码光源、格栅灯、电子镇流器、工程灯具等10多个系列，经济规模在全国同行业中遥遥领先。千言万语，产品质量第一；万事万物，人的素质第一。在集团子公司产业部的每一个车间，“质量在我手中”、“下道工序是用户”的宣传标语十分引入注目。集团大力实施质量兴企战略，多次召开质量兴企大会，增强员工的质量意识，不仅把“质量”二字写在墙上，挂在嘴边，更在心中打下深深的烙印，为了每一个伯乐达产品都是精品，都能做到精益求精，无可挑剔。几年来，集团先后投入了1000多万元用于更新和添置生产设备，优化检测手段，变压器公司从德国HEDRICH公司引进了真空浇注设备、箔式绕线机、局放仪、乔格线、雷电冲击试验设备等，引进了奥地利ENCO公司的干主生产技术，使绝缘树脂干式变压器和油浸式变压器的产品质量达到国际先进水平，生产规模不断扩大，一举跨入了全国同行业的前列。其中，PSC系列船用平台干式变压器被国家科技部认定为高新技术产品，列入国家火炬项目。2002年9月，公司为中国海洋石油总公司研制生产的PSCD-12500KVA/15KV超大容量干式变压器顺利下线，并通过了代表世界先进水平的法国BV船检，填补了全省的一项空白；照明电气有限公司从台湾、韩国等地引进了100条全自动指示氖灯生产流水线，使指示氖灯的年产量达到13亿支，成为全世界最大的指示氖灯生产出口基地；灯饰集团公司购进了两条电子镇流器生产线和整套检测设备，生产的电子镇流器在国家首届节电产品评估论证中排名全国第一。与此同时，在质量管理上，不断推陈出新，打破了传统的工作机制，建立了从董事长、总经理到车间班组每一个员工多层面的质量管理网络，狠抓生产现场的质量管理，严格指导生产原辅材料检验、生产过程检验和产品入库终检关，绝不让一件不合格的产品流向市场，绝不让伯乐达一分信誉在手中丧失！集团推行ISO9001质量体系认证的贯标工作，严格按照国际标准规范企业的质量管理，于1998年率先通过了ISO9001国际质量体系认证，主产品还分别通过了国家电工委长城安全标志、3C认证，欧共体CE、GS认证，美国的UL认证，取得了国际市场的“绿色通行证”。集团秉承“科技兴业、人才强企”的发展理念，技术力量雄厚，有中科院院士1名、教授2名、副教授3名、博士8名，建有省级技术中心、半导体研究中心、光电研究所和在建博士后工作站。人 格 篇在伯乐达集团，有这么一行标语：“人格的力量就是活的思想政治工作”。集团董事长陆留伯认为，“对上、对外要真诚，要讲信用，要交朋友；对下、对内一样要真诚，要讲信用，要以心换心，企业才有凝聚力，才会有大发展”。这同样也是每一个伯乐达人对诚信的定位和理解。集团领导班子始终把职工当成自己的亲人，时刻把职工的冷暖挂在心头。1996年，在当时企业规模不大，经济还不宽裕的情况下，多方筹集资金，建起了全市一流的伯乐达公寓和职工集体宿舍，每户的面积都在80m2以上，其中大套都是四室两厅双卫生间，连装潢、水电、有线电视等均一步到位，集团近百名员工都住上了宽敞明亮、装饰一新的公寓楼和职工宿舍，而董事长陆留伯却仍住在十多年前砌的仅有59m2的三间平房里，就连办公室的一台空调他也让给了职工餐厅，他说：“我辛苦，生产一线的工人们更辛苦，这点享受应该让给职工，我个人的能力毕竟有限，关键靠职工”。在1998年集团的年终总结表彰大会上，陆董事长看到台下的职工衣着不一，便承诺来年每人发一套西服，台下立即爆发出雷鸣般的掌声。第二年集团果真给每位职工发了一套名牌西服，还有微波炉、饮水机、自行车等，并为每位员工办理了养老保险、医疗保险，建立了职工互助基金等。迁入亭湖开发区以后，集团考虑到职工上下班路途较远，凡购买电动车的职工集团补贴800元，并在车库里安装了上百个充电位。在伯乐达，每位员工都能感受到大家庭的关爱和温暖。人是万物之灵，人才是企业发展的关键。只有爱才如宝，视才如命，待才甚亲，企业才能发展。伯乐达集团多年来始终坚持以人兴企的发展战略，先后通过省、市人才市场和面向社会公开招聘的方式引进了管理、财会、机电、电气、机械、电光源等方面的优秀人才200多名，其中具有中高级职称的工程师和专家60多名，经过放手锻炼和培养，已有数十人走上了集团领导岗位。对人才的信任、真诚，让人才充分施展才华，迸发出巨大的潜能，是伯乐达一贯的追求和信念。扩 张 篇近年来，由于市场竞争加剧和经济体制等诸多方面的因素，许多企业纷纷破产、倒闭，下岗失业人员剧增，就业形势十分严峻，这对于经济发展一直如日中天的伯乐达来说，无疑是一个极好的扩张机遇，同时，也是为减轻政府负担，缓解就业矛盾，盘活存量资产应尽的责任，伯乐达集团的领导班子把目光投向了更新、更高的领域，不但要居安思危，更要居危思进！坐落在盐城市盐青路上的市电力变压器厂是一家有三十年厂龄的老企业，近年来，由于多种方面的原因，企业生产经营瘫痪，厂房破烂不堪，职工上访不断，是市区有名的大而穷、穷而亏企业，也是压在地方党委、政府心头上的一个沉甸甸的包袱。1999年元月12日，区委、区政府和上级主管部门决定将累计亏损1027万元、资不抵债的原盐城市电力变压器厂由伯乐达接管。当时，上下内外沸沸扬扬，议论纷纷，有人害怕接管是个“陷阱”，弄不好两败俱伤，而原变压器厂的职工也心存顾虑，担心伯乐达会对他们另眼相看，存有较大的抵触情绪，在个别人的煽动下，一些不明真相的人甚至罢工闹事，伯乐达集团领导班子认为，要合厂，先合心，要想企业活，先要人心合，只有人心合了，企业才能活。董事长陆留伯在职工大会上明确表态：“我们接管变压器厂，绝不会把你们当作抱养的‘儿子’，而是把你们当成‘老子’来服侍，大家信得过，就留下来干，我绝不辞退一个人……”并且号召伯乐达集团全体干职员工一起与变压器厂过紧日子：“以前我们是该花的一万块要花，该省的一分钱也要省，现在，话还是这样说，但我得改一个字，那就是该花的一万块要花，该省的哪怕是一厘钱也要省。”一席话，说得大家心里暖洋洋的，看到了伯乐达真诚的同时，也看到了企业的希望。思想通了，人心合了，职工的工作热情空前高涨，生产经营很快步入正轨，沉寂的厂区重新焕发出勃勃的生机。春节前夕，变压器厂的职工领到了多年积欠的工资，领到了微波炉、自行车等久违了的春节福利品，老职工吕宏祥激动地说：“多亏了伯乐达来接管，不然厂子瘫了，工资没得发，我们年也没得过……”现在，企业形象变了，厂区环境美了，生产设备新了，技术力量强了，主要经济指标直线上升，年销售量是接管前历史最好水平的6倍以上。盐城市委办、政策研究室内参资料《调查研究和决策建议》将伯乐达集团托管、兼并、改制电力变压器厂的成功经验和做法下发各省市区。省委书记李源潮视察伯乐达集团后，对此给予了高度的赞扬和充分的肯定。近年来，伯乐达集团以科学发展观为指导，积极响应区委“两双”号召，每年都实施新的项目，以大投大促进企业大发展。2003年7月，在亭湖开发区兴建工业园，经过一年多紧张建设，一座现代化的工业园区拔地而起；2005年又与北京大学合作新上了LED数码光码项目，总投入达5亿元，2.2万平方米的光电科技大楼已全面建成投产；今年由房地产公司开发的伯乐达・加洲洋房项目首期盛大开盘；五星级标准的伯乐达国际大酒店项目正在紧张筹建之中……文 化 篇今天的文化，明天的经济。漫步在伯乐达厂区，浓厚的企业文化气息扑面而来，良好的企业文化建设使伯乐达的发展和腾飞如虎添翼。多年来，伯乐达十分注重企业的文化建设，积极探索市场经济条件下发展和弘扬企业文化的新思维、新方法和新理念，通过各种载体和阵地，多方位、多层次地向职工灌输具有鲜明时代特征和企业特点的文化理念，扎实有效地开展多种形式的文化活动，营造了浓烈的文化氛围。厂区中心大道的两侧，是一排排名人警句的灯箱，“生产合格的产品是最大的积德”、“静时常思己过，闲时莫议人非”、“不搏何获”、“领先同行，超越对手”等都是伯乐达人的精神理念和共同追求。集团收集、整理、提炼了88条名言警句，印制成精美的员工手册，定期组织员工学习、理解、交流。而每一层楼所镌刻着的“居安思危，永不止步”、“没有终点，只有起点”、“日事日毕，日思日高”等警句，给人启迪，催人奋进。一座座玲珑雅致的亭台楼阁和曲桥、长廊、围墙也是别具匠心，“思危阁”、“永步亭”、“信诚门”、“搏获门”、“虚受门”、“潜观门”、“大容门”、“三乐桥”、“吾沁亭”等，意蕴深刻，耐人寻味。一面面琳琅满目的橱窗、画廊、板报，无不显示出伯乐达深厚的文化底蕴和蓬勃的文化生机；同时，注重美化企业环境，厂区绿化面积达到46.5%，一年四季芳草如茵，鲜花盛开，二百多种树木花草争奇斗艳，郁郁葱葱，是全市工业企业中唯一的一家花园式企业；投入三百多万元新建了1000平方米的聚缘大会堂和职工文化中心，设立了职工网吧、棋牌室、阅览室和乒乓球室，让职工在工作之余自娱自乐，得到培养和锻炼。集团自1997年创办的集团期刊《伯乐达人》，成为广大职工相互交流、沟通和反映心声的窗口，同时，利用节假日举办各类丰富多彩的职工文体活动，如演讲、歌舞、联谊等等，每年都达到十多场次。浓厚的文化氛围，优雅的人文环境，极大地提高了伯乐达人的整体素质和文化素养，一曲激昂嘹亮、充满豪情的《伯乐达之歌》在盐阜大地久久回荡。日前，以伯乐达集团为创作原型、全景式展现中国民营经济发展历程的电影《盐城故事》在盐城开拍，预计今年国庆期间在CCTV-6播出。“直挂云帆济沧海，勇立潮头唱大风”。拼搏是伯乐达的帆，产品是伯乐达的根，诚信是伯乐达的魂。伯乐达人凭着勤劳和智慧创造了伯乐达的发展奇迹，描绘着伯乐达跨越发展的美好未来。远望着集团到处生机勃勃、繁荣发展的喜人景象，集团董事长陆留伯满怀豪情地说：“创塑六十年伯乐达，打造百亿元企业是伯乐达现在所追求的至上目标，成绩只能代表过去，未来的发展道路还很漫长，我们会放眼全球，与时俱进，居安思危，居危思进，为广大客户和社会提供更优良的产品和更优质的服务……”伯乐达集团这颗镶嵌于黄海之滨的明珠，在云蒸霞蔚的世纪画卷中正冉冉升起；用理性铸就走向世界的梦想，以诚信的美德树起一座民族工业的丰碑，我们相信，伯乐达集团的明天将更加美好、更加辉煌……