同事之间，既有竞争，又有合作:

1.不能太好说话，要学会拒绝，有些老员工，就欺负拿些实习生，人群中总有得寸进尺的人，你帮他一次，后面还有无数次要求，不懂得拒绝最后自己吃力不讨好。

2.不能随便合计，要保持独立，没有哪个老板喜欢同事搞小集体，如果说老板的坏话传到老板的耳朵里，后果肯定不会很好。

3.不能不明不白，要清楚透明，最大的忌讳是把同事当朋友，因为利益在一起工作，难免会有小摩擦，属于自己的工作，一定兢兢业业干好，属于别人的工作，可以适当帮帮，但是要量力而行。

犯了职场的“大忌”该怎么办？

犯了职场大忌怎么办？改正㗑！而且越改正快越好。我认为，1:职场大忌不能犯，因为他是经营者，创业者的生存，发展最大的核心要点。2:如果确实没注意，或不经意间犯了。那得勇于承认错误，改正自已，还是可以重塑自己的形象的。人不可能一棍子被打死吗。3:加强学习有关知识，增长认知水平肯定对自己的未来有很大帮助的。4:综上，犯罪不可怕，可怕的是不知错，不认错，不改错。愿每一个人撸起袖子加油干，创造每好的明天，未来……！！！！个人观点，不妥见凉！！！谢邀！！！！！

职场中和领导说话最忌讳的是什么？有哪些要特别注意的地方？

职场中打死都不能对领导做的5件事，除非你愿意成为炮灰

我们常说职场如战场，在这个战场中为了利益最大化就必须争斗，因为你不和别人斗，别人会和你斗，你说你不在乎，但是别人把你当成潜在潜在的竞争对手，欲制你于死地，因为决定斗争的主动权不在你的手上，而在你的对手手上，要知道在职场上打拼并不怕干活出力，怕的是同事之间的阴一手、阳一手，别人在你面前做人，可是一转身就做鬼，所以在职场中你可以善良，但是你必须要有保护自己的能力，今天我们就来说一下，职场中如何才能真正的保护好自己：

一，把领导当朋友

职场中任何一位上司都是趋利的人，他们只为围着自己的利益打转，任何获得利益的事情他们都会去做，职场中你把上司当朋友，但是上司只是把你当成一个服务生，当你满足他的利益之时，他们会对你嘘寒问暖，当你和他的利益发生冲突时，他会毫不犹豫的把你牺牲掉，所以当上司预备对你说话时，他们就准备忽悠你、盘剥你，期望通过你来实现利益最大化。

二，把领导的承诺当真

无论是职场还是在官场，只要是没有落实到实处的东西都是空头支票，这个其实是没有任何作用的，没有落实的话就是废话，没有落实的文件就是废纸，所以在职场中上级对你的承诺只有没有兑现那就都是忽悠你的，他们就是希望用最少的付出来榨出你身上最大的价值，你必须要清楚任何一个上司都是趋利的动物，你身上有利可图他就对你许诺大饼，你身上无利可图他就把你晾在一旁。

三，和直接领导抢功劳

职场中人事即政治，你在职场中让所有人都见识自己的聪明、能干，代表着和上司抢功劳，这并没有什么好处，因为对老板而言聪明不代表有能力，对上司而言聪明代表着难管，甚至是代表着对上级的替代性，所以无论是从管理的角度，还是从对上级的威胁的角度，上级势必会打压你，要知道在职场中，任何一个上级都喜欢听话的下级。

四，把问题抛给领导

很多人在职场中就是属猪的，他们在职场中有任何事情都喜欢推脱，要知道职场中不养闲人，你在职场中没有体现自己的价值，那么当有什么事情的时候，第一就是那你开刀，因为你最不重要，所以职场中有什么事情不要把事情退给领导，否则领导会认为你没有能力，自然也不会提拔你。

五，喜欢找借口

职场中很多人犯了错误总喜欢找借口，要知道当你找借口之时就是代表你不承认自己的错误，在上司眼里就是你顶撞、不服从管理，所以当出现了错误时，应该积极地认错，表示你屈从权力，这样一来上司即使向惩罚你，看在你已经认错的份上就会放过你，最少不会惩罚的太严重。

我们常说有人的地方就有江湖，在职场这个利益争夺的地方就更是如此了，有着权力的制衡，也有金钱的角逐，到处都是能力和智慧的较量，一切因利益而散去，没有永远的朋友，只有永远的利益，要知道你是领导的人，领导是自己的人，他们不会考虑你的利益得失。