你想太多了啦。（请脑补港台剧腔调）

题主说自己，什么话少，个头小，娃娃脸，身材瘦，跟同事相比年龄大资历浅……

你觉得这些东西是引起你在职场人际交往的尴尬原因，但我想告诉你，你担心的那些，别人根本不关心。

仅仅就是同事而已，谁要管你个头多高，年龄几许，是否高大英俊啊？

你要想清楚啊，在公司，大家就是一块干活的，又不是要跟你谈恋爱过日子的……

其实呢，在社交场合经常感到尴尬的人，恰恰是太过于【以自我为重心】的人。

为什么这么说？

仔细想一下，每当我们很想跟别人处好关系的时候，其实都是把自己摆在一个，自认为很重要的位置上。

“我应该跟ta处好关系”的意思就是：

“我必须获得ta的喜欢、尊重和信任，我得让ta知晓并意识到我的存在，所以我得好好表现，我不能说错话、做错事”。

可实际上呢，以大多数公司同事之间的交情，其实都没有那么深的。

更是没必要去取得所有同事的好感。

你以为别人都会关注你，关注你今天穿了什么，说了什么，做了什么……

实际上别人并没有你想象的那么关注你——尤其是你本身就是小职员的情况下，别人更没有关注你的必要。

做你自己认为正确的事情，活的自在一点就好了。每个人都有一些小缺点，而大多数情况下，缺点一般都无伤大雅；

如果真的很妨碍到别人，那不用你去琢磨，觉得被妨碍的人肯定会冒出来讲你的。

比如，以前我们公司有个同事，工作的时候喜欢听歌，但是他的耳机可能质量不太好，漏音，他还好听什么摇滚、金属的，经常就从他那里传出哇啦哇啦的声音。

过了几天，这个同事前后左右的工位的同事都抗议了，同事也表达了歉意，花钱更换了质量好的耳机，就再没有这样的事儿了；

再比如，我自己经历的事。

在之前的公司，有一次受我直属上司委托，去集团总部送一份文件给公司的高管，到了总部之后，我找到那个高管办公室，里面坐着两个人，一男一女，而我并不知道那位高管长什么样子，直觉高管应该是较为年长的男性吧！

就很莽撞地朝那人递了文件，然后那位就忍不住笑了，指指对面的年轻女性说：“这位才是你要找的人呀。”

我一下子脸红到脖子根，觉得完了这下闯祸了。送个文件，连接收人都认不到，可还行？这要是啥机密文件，我把我卖了都赔不起吧？

但实际上那位女高管并没有表现出生气什么的（可能她那天心情好吧），反而因为我搞错了，似乎还引起了她的兴趣，她问我是哪个部门的，做什么的，还说“女孩子做程序员的很少啊，我侄女今年高考，说以后也想当程序员，你帮忙参谋参谋，推荐报哪个专业啊”，一个大乌龙愣生生扭转成【高考填报志愿研讨会】，临走的时候，女高管还塞给我一盒巧克力。。。

所以，职场上很多时候，所谓的尴尬也好，社恐也好，其实都是太拿自己当回事儿的表现~

其实别人没你想的那么细腻敏感，也并不都是玻璃心，也不像你以为的那样都闲的没事只关注你的一言一行……

如果同事真的关注你，那他关注的肯定不只是你的缺点。

如果你的缺点真的有冒犯到同事，那对方也没有忍让的必要，大多都会直接提建议——而这又不是什么坏事。

So，关注自身，提升能力，进退有据，保持礼貌。

职场上的人际关系，能做到以上十六个字就阔以啦~~~