谢邀！题主所言，在职场中，如何让自已走得稳、走得远？这个问题，本人认为必须做好以下几点、仅供参考:

一、立足本能、精益求精，多多参与有关理论知识的学习(政治理论、道德规范、有关业务知识……)在提高认识的基础上、结合到实际工作中。

二、服从组织分工、纪律性要强，遇事多请教、谦虚谨慎、戒骄戒躁，把职场看似家、努力勤奋的工作。

三、不断提高自己的识事能力、语言表达能力、业务技术能力、外部协作能力，争取多为职场办实事、办好事。

四、与同事之间的关系要融洽，搞好团结、不计较个人得失，实质性问题、多开展自我批评，具有一定的包容心、对待他人……

众上所言，真正在职场走得稳、走得远，还靠主观的努力、不断进取、为集体作贡献为上上策、并要经得起时间的体验！此解答、如不当之处、请见谅！

职场小白应该注意的职场“潜规则”有哪些？

1、对新同事多帮扶，新同事进来最需要老同事帮扶，不要嫉妒，冷漠。这时候你帮助他，他肯定是很感激的。把新同事发展成自己的支援者，万一哪天人家火箭升上去了，对你只有好处没坏处 。

2、事情没成之前，不要跟别人说。不清楚全面的情况之前，先别说你错了 。

3、人际关系大过一切。能力很重要，但是人际关系更重要。你不用讨所有人喜欢，但大多数人都不讨厌你，这比能力更重要。所以要谨防被当枪使 。

4、你的待遇来自于你的不可替代性，和工作量无关 。

5、没有人喜欢和一无是处的人在一起，包括那些本就一无是处的人。

6、利益是永恒的。只有你能为别人提供价值，你才能成为别人的朋友。

7、天下武功唯快不破，天下能力认真最上，天下品质诚者为王 。

8、在你面前畅聊八卦的人，不是因为和你关系比较好，是因为他们就爱聊八卦，你不在场时，你就是他们故事里的主角 。

9、不要拿别人的缺陷开玩笑，关系再铁都不行，笑声背后有恨 ；不要拿自己的缺陷逗乐，圈子再亲都不要，笑声可能真是嘲笑 。

10、任何让你不爽的人，只要你肯远离就会舒服。你不远离，就会一直不舒服 。

11、要佩服领导，不能瞧不起领导，在公共场合 ，尤其是会议中，别为显摆自己，提出什么不同意见，当什么出头鸟 。

12、在公共场合别紧张，大家都很忙，关注自己的手机远远高于关注你，所以放松些，自然点就好。在99%的场合里，你并没有什么观众。

13、千万别与同事议论领导，这方面的风险太大了。知人知面不知心，单位水很深，尤其是那些喜欢打小报告的，随便一点风声，他们都能说的津津有味。

14、很多时候，我们觉得轻易看透了一个人，不是因为他们不会隐藏，而是因为他和过去的自己有相同之处。

15、面对侵犯你权益的人，要带刺，你的刺越坚硬，越雷霆万钧，那软蛋就越不敢侵犯你。人们喜欢挑软柿子捏，而遇到巨兽，他们会认怂 。

16、答应的事情一定要做好，超出能力范围的事情一定要拒绝 。

17、领导需要下属干活，也需要有思想。没有思想的下属，反而会拖累领导 。

18、夸奖的话可以脱口而出，伤人的话请三思而后行 。

19、不要小看任何人,得罪一个人，有可能得罪了一个群体 。

20、不明白自己该干什么时，健身、学英语、看书、准不会错 。

21、约人前，有所安排，有所准备。约人出来不是刷存在感的，是促进感情的，把人约出来了，一句“我们现在干嘛？”让两人相对无语，真的很尴尬 。

22、世界上根本没有感同身受这回事，没经历过我的苦，你就别随便批评我 。

23、任何无条件的牺牲和付出，都是在为自己贴上廉价的标签。一味的大度付出，换不来任何尊重，而且显得愚蠢 。

24、收到消息要回复，遇到好文章要点亮在看，这是成年人社交的第一课。

25、别把自己完全暴露在同事面前，别把同事当成知己，职场上很难有独立于利益的友谊 。

26、最快的学习方法是:找到行业里的优秀人物带你。如何让他带你？最有效的方式就是证明自己的价值，或者支付费用买他的时间 。

27、忘掉“人脉”二字，社交的本质是价值互换，你没本事没资源，人脉就是个笑话 。

28、你身边的朋友很牛，不会让别人对你高看一眼。大佬永远是大佬，你永远是你，只有你也变得厉害，他们才会对你另眼相看 。

29、大多数情况下，沉默不是美德，而是懦弱，敢于展现自我才是美德。

30、能说就说出来，别让别人去猜，谁也不是谁肚子里的蛔虫。“我想要”，你得主动说，“不想要”也一样 。