所谓职业化，就是一种工作状态的标准化、规范化和制度化，即要求人们把社会或组织交代下来的岗位职责，专业地完成到最佳，准确扮演好自己的工作角色。

以国际通行的概念分析，职业化的内涵至少包括四个方面：

一是以“人事相宜”为追求，优化人们的职业资质；

二是以“胜任愉快”为目标，保持人们的职业体能；

三是以“创造绩效”为主导，开发人们的职业意识；

四是以“适应市场”为基点，修养人们的职业道德。

什么是IBM公司的企业文化?

IBM企业文化（IBM Culture） 汤姆斯·约翰·沃森，1874年12月17日年于美国的纽约市， 从埃尔米拉高校毕业后，在一收款机公司当 推销员 多年； 1914年，进入计量制表记录公司，并逐步升任主管。 1924年，沃森把这家公司（CER）改名为 国际商用机器公司 （ IBM）。

美国科技历史

主要原因是在一战和二战中，美国都大发了战争横财

特别是一战后，美国由战前的债务国，一下就变为了世界上最大的债权国

在二战后，欧洲满目疮痍，等待从建，美国便想各个国家贷款已获得利息收入

同时，美国宽松的政策和高收入吸引了许多国家的科学家移民至美国

在二战后的诺贝尔奖有一大半都出现在美国，而他们中的一大半有斗是外籍美国人。

由此可以看出，美国是在20实际中期才兴起的一个资本主义大国，而现在全球性的发展趋势及前苏联的解体，又成就了美国世界唯一超级大国的存在。