不同的国家有不同的禁忌.很多呢,且不同的东西在不同的国家意思有时也是很大区别的.同一个国家在不同的礼仪上也是很大区别的.还是具体指明国家或礼仪吧.如瑞典的仪态礼仪是:瑞典人在与客人交谈时，一般保持1.2米左右的距离，他们不习惯靠得太近。他们喜欢在交谈时直视对方，认为这是尊重对方的表示.

服饰礼仪是: 瑞典的传统民族服装是，男子上身穿短上衣和背心，下身穿紧身裤子。少女一般不戴帽子，已婚的妇女则戴式样不一的包头帽。在正式礼仪场合，男子一般是西装革履，加上一件长外套；女子一般是西服上衣配短裙，或穿低胸露肩的长裙。

等等

职场禁忌有哪些？技术上有哪些禁忌？

职场禁忌有哪些？技术上有哪些禁忌？职场如战场，很多细微的动作和言语，都会对我们自身的职业发展带来影响。职场非练习场，上司和同事不会充当老师的角色，允许我们不断犯错并给予持久的帮助。职场即道场，在工作的点滴中，让我们学会做人做事。作为职场新人，如何在战场取得胜利，如何在道场获取快速成长，需要从了解职场禁忌开始。 作为已有10年职场经历的我，虽然算不上经验丰富，但每年面对着近百名新员工入职，并与他们共事和相处，我认为初入职场的禁忌要从三个方面说起。 

业务工作的开展 走进职场，走上岗位，你的核心的任务就是通过发挥才能和特长，为组织发展做出贡献，为社会发展奉献力量。完成组织交办的业务工作，是我们存在于组织中的意义和价值。作为职场新人，在业务工作开展方面，常常会出现以下三个错误：  1、以新人的身份“犯错”  作为职场新人，对工作环境还没有完全适应，对业务工作还不够熟悉，犯错在所难免。但不少职场新人却仗着自己是新人，对工作还不够熟练，就放宽了对自己的要求，并且一旦出现工作失误，就会拿“我是新人”当作自我安慰与逃避责任的借口。 

非岗位工作不做  不少新人刚进入职场，都是满腔热血，希望用自己的专业技能干出一番事业，希望自己能够承担一些核心工作任务，以展示自己的オ能。实际上，不少企业在新人刚入职的前三个月，甚至头一年，并不会将重要工作、核心工作，甚至是岗位应该做的工作分配给新人来做，因为任何一个新人都需要一段时间的过渡和培养。然而，不少新人却为此感到不满，觉得自己的价值被低估，才华被湮灭，于是产生“我堂堂一个研究生，就让我来跑腿”似的抱怨。 

不懂汇报和反馈  职场新人通常对工作都饱含热情，执行力非常强，在接到任务后，能够立刻马上去执行，并且认真对待、落实到位。由于新人大多数在刚开始时，接到的都是一些简单任务，甚至是一些跑腿的、没有任何技术含量的工作，所以在完成工作后，常常忽略汇报和反馈。在新人们看来，这些简单的小事不可能办不好，所以不需要汇报和反馈，但其实这是一种非常不好的工作习惯。职场禁忌有哪些？技术上有哪些禁忌？

不要和同事说另一个同事的坏话，不要参与讨论一些八卦，在技术上最好要做到隐秘，在这种情况下不能够因为跟对方的关系好而选择将自己要做的工作泄露，还有可能会被对方坑，在技术方面一定要做到非常的强硬。