职场上需要很多能力，最重要的能力往往决定你的成长进步能走多远、走多久。那么哪些能力最重要？哪些能力能决定一个人的未来呢？我认为以下七方面的能力决定一个人的未来：

第一、适应力。人是环境的产物，进入职场发展，对一个部门、单位环境生态的了解至关重要，能够尽快适应环境是站稳脚跟，谋求发展的基础。

第二、领悟力。就是对部门领导以致上级领导的讲话、工作安排、工作要求的理解和领悟，听不明白、领悟不到位都将对完成任务的成色产生影响，自然领导也不会满意。

第三、执行力。俗话说行动是最好的维护和支持。也体现对领导的忠诚。所以对上级要求的事项要雷厉风行，马上就办，而且在执行中不是简单的蛮干，而是科学的办、体现规矩意识的办，不留后患和罗乱。

第四、写作力。大量具体的工作往往需要归纳总结，好的做法需要推广、好的经验需要宣传，甚至领导也往往通过讲话、会议推动工作，如何练好文字基本功，把材料以致领导的讲话内容，梳理好、提炼好也是决定未来发展的重要方面。

第五、自制力。自制力是人自身的制动系统，需要靠品行、格局加持，需要的是一份坚韧不拔的定力。工作中不见异思迁、不人云亦云、不利欲熏心、不急功近利、不强出头、不放松、不放纵都需要自身的定力。

第六、协调力。人是社会产物、是生产关系的总和。工作中离不开与各色人等打交道，良好的沟通协调能力，能做到事半功倍，保证任务的顺利完成，所以协调能力也是决定一个人未来的重要方面。

第七、忍耐力。古人云，天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为……然后知生于忧患而死于安乐也。忍耐力就是忍辱负重、厚积薄发、水到渠成。在特定环境下，忍耐不仅是最好的防守，也是另一种方式的进攻。

所以，我想作为职场中人，能具备或真正领悟了这七种能力，就一定会在未来发展中有所作为。