目前海外理工博士进985校拿教职的要求有多高?

2023-11-05 11:13

去年刚拿到沿海双一流高校的教职,跟你聊聊目前国内找教职的情况。

先说一下自己的情况:土博(自认为是TOP3的十几所学校之一),海外博后,生物化学专业;3篇10分左右的文章,一篇已过期(发表已超过5年,直到找工作才知道论文还有过期这回事)。博后结束一个课题后,本来还想再做一个,想想自己已经34了,很多学校都要求35以下,青基也要35以下。不具备“四青”的实力,再做一个课题就要超过35了,得不偿失,就回来找教职。刚过完年就开始投简历。找学校考虑的因素首先是地域,想去的地方依次是:广州、广东其它市、上海、杭州、郑州。所以都在这几个城市中找学校。我的文章数量和质量都比较一般,也没有大佬帮忙,全靠自己。经过长达半年多的折腾,先后拿到4所双一流、3所双非高校的offer,结果也算不错。

根据我的求职经历,大概说一下各个层次的高校的最低招聘要求。一年前的经验,应该还有些参考价值。达到这些最低要求的就可以试试,一家不行再换一家,但是要考虑时间成本。至于是否有编制以及是否非升即走,要具体情况具体分析。因为现在学校的招聘花样太多,眼花缭乱,难以分辨;可以直接问已入职的同事或人事处。防杠说明:这是小样本量的总结,任何结论都可能有很多例外情况。

沿海985入职要求:2-3年海外经历,3篇一区论文,包括至少2篇10分以上高分论文。这些高校都很有钱,招聘模式基本是组织青年学者论坛邀请求职者参加,承担往返路费和食宿。这个模式就是以前招聘“青千”的模式,只不过现在不敢这么说了。HR重点关注海外经历和论文数量以及质量,其他像第一学历什么的,提都没提。通过与校方的交流,感觉他们的招聘优先级是 海外经历论文,没有海外经历的他们都不发邀请函。有位学校人事说,他们也知道现在土博科研实力很强,但是吸引更多的海外人才回来,是政策要求。招来的人实力都很牛,是青千的有力竞争者。学校给的待遇是副高或以上待遇,独立PI,安家费、科研启动经费一大堆,招博后学校出钱。这些财大气粗的学校,在各个环节做的都很好,下图是其中一所985发来的会议邀请函:

下图是某沿海985附属医院给的具体待遇,我就看到两个字:钱多!

沿海211: 海外经历,3篇一区论文。他们也是通过青年论坛招聘,承担路费食宿。要求比沿海985差一截,待遇差一大截。年薪十几万,安家费30万左右。实力强的可以做独立PI,弱一点要加入别的课题组。没有海外经历也可能要,但是先从师资博后做起,两年要发2-3篇一区论文或拿到国家基金才有可能留下来。且不说这个要求本身就很难达到;即使达到要求,留下来的可能性嘛,呵呵。不过还真有能留下的。某师兄去了沿海211做师资博后,社交能力极强。来我们学校蹭TEM;写文章挂另一师兄的名字,那师兄前老板是某个一区杂志副主编,投稿到那个杂志然后中了。两年累死累活发2篇一区,还有一篇在修,然后留下来了。

西部985: 类似于沿海211。这是听两位在西部985入职的同学说的。海外经历加两篇一区论文,可以给副教授待遇,但是想站稳脚跟不容易。三年要有一个国家基金,拿到两个国家基金才能得到长聘合同。

沿海双非:海外经历,3篇SCI论文。有的学校还能开得起青年论坛,有的学校开不起,就在网上放个招聘公告。有的学校号称直接给编制,但是也要有考核,三年一个周期,两个周期达不到要求可能解聘。我的理解 编制=铁饭碗,给编制又有可能解聘就看不懂了。上海、杭州的高校工资比较低,杭州某些学校月薪不到4000你敢信?广东的高一些,月薪一万左右。

中西部211: 3篇SCI论文。大多是开不起青年论坛的,有的报销求职者往返路费或食宿,有的不报销。虽然不会硬性规定海外经历,但是土博大多也是从师资博后做起;有海外经历可以不用做师资博,论文要求也会降低。说一下某倾尽全力评上双一流B的学校,要求高,待遇低。高要求主要体现在严卡第一学历,必须211以上!连招聘辅导员都要求博士。论文要求倒是不高,博士毕业应该都能达到:

提供的待遇是这样的(人家说建设一流学校,那就跟沿海985的待遇比一下吧。另外,发论文没有奖金!):

举几个道听途说的例子:应聘这家双一流B不成功的人,有的去了西部985,有的去了沿海985,有的去了沿海211 :)

中西部双非:博士学位,SCI论文。211以上的土博,能顺利毕业拿到学位,去这些一般学校问题不大。本校毕业的博士也能直接留下,这在985、211学校中几乎不可能。虽然要求低,但是坑很多,注意防范。这个层次的一些学校给不了好待遇,但是也想吸引实力强的人才,怎么办?坑蒙拐骗!山东LY学院,江西JJ学院都是巨坑,小木虫上有很多对他们的控诉,有兴趣的可以去看看。说一些坑人套路。套路一:某校为了应付上级评估,提高教师博士比例,高薪高待遇吸引求职者,评估结束后,为了不兑现承诺的东西,想方设法把这些人开除或逼走。套路二:招聘广告写很好的待遇吸引人,人家办理入职之后,承诺的待遇打折扣,或者拖延,或者直接不兑现;想离职走人?耗死你。这个层次的良心学校,月薪五千算比较高的,安家费20万顶天了,科研启动经费5-10万。明显高于这些待遇的,就要提高警惕;高得太多,陷阱的概率就很大。

祝你顺利拿到心仪的offer!

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