当下的职场，没有经验者确实不好找工作，大部分企业都是希望企业员工最迅速、最直接、最大化的为企业创造利润。试想企业培养一名职场老人，也就是所谓的“有经验者”需要花费多少时间、经历和金钱，再然后企业想要留住人才可能还需要继续投入更多精力、财力等资源。 所以大部分企业招工都是“有经验者优先” 小编这里给您提几条建议，希望能帮到您1、行业要求不同，程序员更看重的是实际动手能力，建议你提前准备1-2个自己最好的作品面试，在精不在多，一定给人眼前一亮的作品2、给自己做一份独特的简历，用最简单通俗的表达方式诠释你的专业技能我不是本专业的，只是再职场混了几年，几天简单的建议，希望能帮的到你

刚毕业的程序员，不包装三年工作经验，根本找不到工作！

是不是有过创业经历的人，回到职场再找工作难

不一定，有的人反而喜欢创业者，认为他们经验丰富，工作负责。话说回来，现实社会是个关系社会，人情基本上决定一切，除非是在大企，私人企业一些无能领导，废物司令比比皆是，所以说现实形势很重要，你看看身边你的形势是什么，你怎么做才能胜利？知己知彼，百战百胜。现在人也精了，他不让你知道，有东西藏着掖着，所以你要胜利还要有侦探思维，要驾驭小人，这完全需要你的人心智慧，决胜于千里之外。