无论你认为这种情况正不正常，美国绝大多数人民认为正常就是正常，因为美国总统就是凭全体人民亲手投的赞成票占多数而当选的。这就是西方世界与我们在国家管理制度上最根本不同的特色之一，这也就决定了我们对资本主义国家的很多运作模式不可以照搬接轨的根本原因。就如热带的花卉移栽到北方寒带不能存活，寒带的移栽到热带同样也无法存活是一个道理。你能说就是那个花卉本身的问题吗？不是。是中国俗话说的“一方水土只养一方人“的原因，不是该花卉本身好与不好的问题。因此，在中国这样的国度，永远只适宜用中国的方法管理中国，永远只适宜在***的领导下，带领人民走共同致富的社会主义集体化道路，这样才能政通人和，国泰民安！否则，欲速则不达！

全职妈妈重返职场遇到的最大困难是什么？

全职妈妈，有多少人辛酸和累无法言说，当初选择全职的时候又受到了多少的不理解，但是我们都坚持下来了。现在，当孩子进了幼儿园，我们要考虑重返职场，但是，真的会那么容易和顺利吗？我的回答是：未必。

全职妈妈与职场脱节时间太长，重返职场会遇到很多方面的阻力：年龄、知识、技能、应变能力等这些都要与比我们更年轻的人竞争，加上家里还有孩子需要照顾，能做到工作家庭两不误真的很难。

我觉得全职妈妈要重返职场无非以下两种选择：

自由职业（创业）。比如：自媒体、微商、开店，或者根据自己的专业选择合适的自由职业，这些工作时间相对自由，孩子有事的时候，随时可以回到孩子的身边。

公司职员。如果重返职场，全职妈妈一般都会考虑到孩子教育的问题，工作太忙，孩子的教育不能兼顾，工作轻松，收入也不会很高，而且还要考虑到孩子如果生病，还需要请假，但是有哪个公司愿意员工经常请假呢。

还有一种全职妈妈，年龄比较大了，前段时间比较火的一篇文章：35岁以后你还能做什么？那么对于35岁以上的全职妈妈来说，真的就是噩耗，很多公司招聘的时候明确说明要求年龄35岁以下。

全职妈妈，这个特殊群体，想重返职场，真的不是想象的那么容易。