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1.业务能力。

一般公司考察员工是否满足晋升的要求，最基本的就是看员工的业务能力，如果业务能力不好的员工获得了晋升，难免会有其他员工不服。在职场中每个人都有相应的工作职责，很多公司对于工作职责也都有相应的绩效考核打分表，职场晋升首先应当做好本职工作，提高自己的业务水平，这个是职场晋升的基础。

2.表达能力。

每家公司都会有会议或者活动等需要发言的公共场合，不怯场，落落大方，可以很好的表达出来重点，有强大的逻辑性，表达能力强的人，可以更好的体现出一个人的综合素质与个人能力。此外，在工作中，可能需要做一些项目报告、工作总结、方案策划等书面文件，有良强的表达能力可以很明确表达出来重点，促进工作的顺利完成，也更容易获得提拔和赏识。

职场晋升：哪些能力，可以有效的帮助自己获得晋升呢？

3.沟通能力。

有很强的沟通能力，能够妥善处理好公司中的人际关系，在职场中很多工作都是需要员工相互合作的，想要很好的完成一个项目，就要与同事、领导、客户直接互相沟通、协作完成，这样的工作就比较考验一个人的沟通能力，如果沟通能力较弱的话，则很难会完成这样的工作，而沟通能力较强就提高工作效率，更容易获得他人的认可。

职场晋升：哪些能力，可以有效的帮助自己获得晋升呢？

4.学习能力。

现在很多行业发展都很迅速，员工想要单靠一个技能是很难在职场中生产下去的，如果学习一些其他技能，与时共进，不仅可以在职场中站稳脚步，而且还有获得晋升的机会。假如一名员工拥有某方面很强的能力，而此时公司又迫切需要这种能力，如果得到公司认可的情况下，那么这名员工必定会获得晋升，承担起更重要的任务。所以，在职场中不要以为拥有一个技能就足够了，有时候多拥有学习一份特殊能力更有助于晋升。在职场中也要细心，如果公司是在扩张期，要明白公司下一步的发展，需要什么能力的员工，提前做好准备，未雨绸缪，晋升是留给有准备的人。如果公司不是在扩张期，不需要有特殊能力的人，那么这个时候就要做好自己的本分工作，领导交代自己的任务更快更好的完成，努力为公司创造更高的业绩。

职场晋升：哪些能力，可以有效的帮助自己获得晋升呢？

5. 管理能力。

晋升也需要有较强的管理能力，很多普通职员可能缺少管理经验，那么可以在业余时间多学习，多向领导请教经验，升任至主管或者经理等职位，都是需要带人的，在工作中需要给下属分派任务，矛盾处理、业务指导等，如果你有很强的