基于硅谷文化来谈一下这个问题。Mixer Labs 创始人就谈过，初入职场的求职者，选择工作最重要要考虑的因素就是人脉。这里包括了你之后会同哪些人一块儿工作，又会有什么样的领导，同时公司创始人、公司内外部的环境，投资人和员工等等都是非常重要的人脉。

在硅谷，多数人会不止一次地在一起合作，氛围好的话，会反复多次合作，这就意味着如果一开始你能进入到好的正确的团队，你就很有可能源源不断都得到机会。比如如果Paypal 成立初期你就加入是团队一员，在里面得到的“人脉”就能够帮助你之后有机会去到 LInkedin、特斯拉或者 Facebook 这些公司工作。早期 Google 很多员工离职以后，在之后就陆续成为了 Facebook、Dropbox 和 Pinterest 这些硅谷后起的当红炸子鸡公司的高管，甚至有些人在很早就已经有机会投资了硅谷现在知名的顶级公司，这其中人脉帮了很多忙，那些早期在谷歌工作的员工，几乎现在在硅谷每家有名的科技公司都有自己的强大人脉。

同时，如果你加入了好的公司，那家公司的投资人或者合伙人在一段时间的工作相处之后，如果能够认识到你，又认可你这个人，那么对你之后职业生涯的影响也是不可估量的。所以，初入职场的小伙伴，如果能在早期就打造好的正确的人际网络，相当于为自己的职场留下了很多机遇，希望各位小伙伴在条件允许的情况下能够慎重选择公司。

以上内容参考硅发布微信号文章《人脉远比薪酬重要！硅谷求职价值观 6 大建议》