淡然面对现实

1、对社会关系的敏锐度：拥有读懂别人意图的能力和正确的自我认知，了解同事们是如何看待你的。大多数人会觉得自我意识是自省，但其实质在于意识到其他人想法的能力; 也就是说，知道别人如何看待你，以及你的行为如何影响他们。2、 人际影响力：一种令人信服的能力来影响其他人的想法。 你要了解你的同事和他们的偏好及日程，然后个性化你的信息来呼吁他们的需求。3、 社交能力：与各种各样的人形成互利关系的能力。 愤世嫉俗的人可能会说，networking和not-working之间只有一个字母的区别，但能拥有重大影响力的人，通常背后都有一个支持他联盟。 俗话说的好，“联系就是合同”。4、 显而易见的诚意：让人能看到的诚实，公开，直率。 只做到诚实是不够的， 诚意会被旁观者看在眼里。你认为自己是多么诚实，远远不如其他人认为你是多么诚实重要。这些职场交际技能也可以说明一个霸道的老板与一个欣赏员工的好老板之间的区别，因为好老板们清楚了解员工的期望并且直接反馈意见。 研究发现，在职场文化上不那么精通的管理人员在告诉员工要做什么并向他们提供有关其绩效的反馈意见时，对员工的影响力非常有限。 简而言之，作为管理者不仅仅要知道做什么，还要知道如何做到 - 而且精通职场政治能够更好地管理，而不会像一个独裁者那样管理企业。表示你有影响力而不是为人狡猾，自私或想操纵别人，是在职场中政治技能展示明显诚意的重要部分。 同事们会对你有更多的信任和信心，也会更多的考虑你的提议，因为他们感受到了你并没有对他们隐瞒另一套计划。无论洁身自好，还是用自己不喜欢的手段，选择不在工作中牵扯进职场政治，不仅天真，也会使自己处在很大的劣势中。 拒绝参与职场政治的风险在于，影响你的重大决定，有可能是由经验较少，洞察力较差，荣誉意识更淡薄的人做出的。 积极地参与到职场政治中，可以使用这种不言而喻的规则来促进组织中更大的利益，促进你的利益，维护你的荣誉和尊严。