严格执行劳工法，付8小时的工资，就工作8小时。20多年前，我入职公司时，部门经理就跟我说，不要加班，首先公司付你8小时工资，而你8小时外还工作，说明年能力有限，不胜任这工作。其次，你会招来同事嫉妒恨，影响工作氛围。但如果是上司强迫你加班，可以告上司。如果是偶然工作任务需要，会得到补偿，如补休或加班工资（原工资的150%）。

为什么欧美国家总是双重标准？

最早还以为宗教信仰是主要原因，但看到不少同样信仰天主教、基督教的国家也是双重标准的受害者，便有些不以为然了。

看来历史和文化的影响作用要更大一些。而最终起决定性作用的是国家影响力和经济实力。

即使身为暴徒罪犯和流放者，因为继承了母国的文化基因，让最初到达北美的欧洲人，一样比土著人自高一等。出于对印第安文明的不屑，转移到对印第安人的蔑视，视之为草芥，才会有不眨眼的屠戮。而且这种杀戮竟然持续到二十世纪初。

这种对人类生存权的公然践踏，却在西方人眼里，是丛林法则的自然体现。而类似的场景在所有殖民地国家中都有出现。但那时没有人提出质疑，更无需反思，因为那时的人们崇尚武力，谁的拳头硬就是道理之所在。

随着人类文明的进步和发展，更由于各民族自觉自省意识的提高，让所谓强人们不能再随心所欲，为所欲为，不得不把自己真实意图进行伪装后，再拿出来进行推广。所以他们开始利用先发优势，制订适合自己而排斥他人的标准，借以形成壁垒，并以标准为新工具新武器，再次开始攻城掠地。

但随着各国追求进步步伐的加快，学习照搬发达国家制订的标准，成绩越来越突出。又因为有前车之鉴，让自己少走很多弯路，所以一些国家靠着后发优势，开始实现弯道超车。这令原本领先的西方人开始慌张失措。

如何阻止他国的进步，同时继续保持自己的优势地位呢？难道要靠再制订新标准来否定自己吗？不仅是来不及了，更是一件在他们看来是顶顶反动的事情。所以用同一种标准，做双重解释的办法应运而生。这样既不需要否定自己以往的一贯正确，维护自己的正义形象，更是为了证明后来者行为举止的不当性。如此一来，他们又站在新的道德制高点上，开始随意制造新的壁垒，维护自己的既得利益，阻挡他国的追赶步伐。而这一切对于没有理论自信、制度自信的国家，是个无解的难题，因为标准不是你参与制订的，所以根本就没有解释权和建议权，甚至没有发言权。

而中共十九大提出的文化自信、民族自信、制度自信，就是对双重标准横行于世的有力回击，就是为民族自觉掀开崭新的一页，就是对强权统治的根本否定。