当今职场中有哪些怪现象?
2024-01-24 11:19
随便聊几个现象吧。
现象一:你帮助一个不上进的人渡过了难关。别着急肯定自己的成绩,下次有困难他还会等着你去解决,而不是自己寻找办法。
现象二:你帮助了一个很上进的人。别着急肯定自己的成绩。也许从此他开始讨厌你。人都有实现自我价值的需求,在一个上进者面前,如果他不主动寻求帮忙,尽量别帮忙。既使帮忙也要讲究方式方法,最好润物细无声。让对方感觉是自己牛,自己想出了解决问题的方案。主动帮助别人,你自己实现了自我价值。你自己的体验很爽,自己刷足了存在感,却伤害了别人。可笑吧。一个错误事物的反面不一定就是正确,也许是另一个错误。
现象三:破汽车更容易通过年检。不管你承认不承认,我们每个人都有嫉妒心。车检员也是人,心也是肉长的,也存在心里落差。当你开着豪车去验车,他天然会嫉妒你,没毛病也要仔细找找。当然,你的出行变得更安全了,哈!
职场上也一样。英俊高大的小伙子要低调,不然“年检”会吃亏。漂亮女生在女上级面前要朴素。不然盯着你的不仅仅是男士。
现象四:动嘴的人功劳大。别理解歪了,确实存在此现象。但我偏偏不是反对动嘴的人,而是为他们做个证明。商业文明和农业文明有很大区别。商业文明需要商品交换,为了达成交易,练就嘴上功夫。而农业文明,自产自足,不需要你抬头看天,仅需要你埋头苦干。在美国有个真实的例子,来自印度的那个天天耍嘴皮子的奖金比埋头苦干的人还多。但大家不觉得有什么不对,分工不同而已。团队运行离不开经费,那个耍嘴皮子的人恰恰能说服相关方拿到经费。
物尽其材,人尽其能。终身学习,见怪不怪。
谢谢。