大家觉得在职场当中最重要的到底是什么？曾经的我，在职场当中也认为，是人际交往，职场厚黑学，但是在深圳工作了10年以后，当过小兵，当过中层领导，也当过老板。我发现有一条道理是亘古不变的：永远不要忘记自己是谁，我们一定要认真的记住这句话，并且付出实际行动，你才不会落到一个：鸟兽尽、良弓藏的下场。

虽然这个话比较难听，但是我们一定要知道一个道理，如果我们没有家庭的背景，我们只能是一个打工仔，大部分的人只有三条路可以选择。

第1条路、屠龙的少年变恶龙。这也就是我们刚刚毕业出来最讨厌的那一批人，自己走上资本的道路，自己跳槽创业成立公司，这样就和当初的老东家分庭对抗。

第2条路、如果打不过老东家，你就加入他，得到他的重视，并且成为公司的管理层，这样别人吃到肉，我们也能喝点汤。

第3条路、要么就是人为刀殂，我为鱼肉，把自己当成公司的一颗螺丝钉，随时可以替换的那一种，工作永远盼着开明的领导，指望自己能遇到好的领导，提拔重用你。

第3条路其实不用大家选的，你只要老老实实在公司呆着，公司会给你安排的明明白白，他会跟你选择这条路。因为对于大部分人来说，不用做选择，等来了道路，往往只是一个往前拱的小卒子，仅此而已。

如果大家打算走前面两条路的话，工作久了你就会发现给公司打工，这是一条性价比最低的道路，我们工作很多年以后，在公司得到了丰富经验，然后慢慢的被重用，这条路现在也非常的难走，虽然这条路还是可以走，但是我一定要告诉大家这条路没有以前好走了。

首先大公司为了公司稳定，能够正常运作，他们做的最多的一件事就是，想把所有的员工都变成一颗一颗螺丝钉，随时可以替换，不知道大家有没有听过一句标准化工作，我们如果当个小卒子，怎么可能学会屠龙术。

但是任何的领导面对，一个以公司文化为信仰的人，以公司为己任的傻白甜工作的时候，领导本能反应就是竭尽全力阻止你升职，很惊讶吧？怎么说呢？

站在领导的角度考虑，你在我手下工作多好，我也觉得你太好用了，我去哪里找这样的老黄牛工作啊？领导会用你，但是他不会提拔你，用你是因为你好用，他用着顺手。不提拔你是因为你这个人对公司有用，对他的个人利益没有任何用处，很浅显的一个道理，你是公司的人，你不是他的心腹，不是他的嫡系。

所以每次开员工大会的时候，表面上不说破，一切都非常的和谐，但是大家心里都非常的清楚，公司只是一个很飘渺的存在，你很爱他，但他不一定爱你。

但是我们自己的一技之长、直属领导和人际关系才是你发展影响最重要的东西，是不是和你之前所听到的职场不一样？我们经常听一些核心竞争力，和你的直属领导把关系搞得差不多就够了，其实你这个想法是没问题的，大部分你听到了一些职场忠告，都是告诉你一件事情，别被公司忽悠了，他不值得你去为他卖命。

还是那句话，永远不要忘记你自己是谁，你只是一个很普通的员工，你对于公司而言，只不过是一个随时可以替换的螺丝钉而已，你没有必要为了公司的荣耀以及使命去玩命，就算你的公司发展再壮大，你也没必要有这么强的自豪感，因为第一你没有股权，你没有期权，你还不是管理层？你也享受不了公司的红利，也没有必要去针对你的那些同事，没有必要去只觉那些没有上进心的员工，也请你在别人被裁员的时候，留一点口德。因为有可能这个人的今天就是你的明天，因为当公贼或者是精神的资本家，不可能让你下个月的业绩翻一倍。

你在公司里面不是不可以加班，但是你一定要知道加班和高负荷的工作是为了学到更多对自己有用的知识，你现在所接触的东西，就算你换个公司，你还可以用得上，不然你拼命的加班，没有任何的意义，还不如在休息之余搞点副业或者在网上学习一些有用的东西，最起码那里面你可以赚到钱，而且学到的东西也是你自己的，在那里你学到了本事，你都可以带走。

在职场当中，你不要去想你的公司需要一些什么东西，应该想一下你的直属领导需要什么东西。记住；任何在公开场合关系很好，都不能帮助你去升职，那些非常靠谱的人脉关系，只会在两个人的聊天记录当中，或者是三四个人的饭桌上面，以及袋子里面装的什么礼物。

有本事的人，公司割你韭菜，你就薅他的羊毛，等到有一天你翅膀硬了，你就可以离开公司和他分庭抗敌。如果你不能分庭抗敌，那你就老老实实努力的提升自己的人脉，提升自己的技术，这个可以两个手都抓，一定要记住，你没有必要和每个同事都搞好关系，但是在公司内部一定要有利益的同盟，也就是我们常说的“站队”，自己的小圈子。如果你这两条路你都做不了，那你唯一要做的就是保护好自己的身体，因为这是革命的本钱，宁可表现不积极，不受领导待见，也不要牺牲自己的时间和健康，去为那些虚无缥缈的东西来奉献自己的生活，还是那句话，你那么爱他，他从没爱过你。

在职场当中，知道自己是谁，找准自己的位置，在这个位置上做好你该做的事情，努力成为你该成为的人，我们一定要知道那些称赞你的，不一定是真正的对你好的人，他们会让你误以为你属于他们描述的那一种，然后再心甘情愿的利用你。

可能说到这里，很多人认为我没有良心，觉得我的世界太黑暗了，说我不教人学好，甚至有可能会认为我三观不正。如果你是那一些既得利益者，那我非常的理解，如果你不属于既得利益者，那么我问你一个问题，你可以冷静思考一下：看到上面我的这些说辞，你需要愤怒吗？

1.人际交往；2.沟通技巧；3.管理技术；4.弘扬发展；5.公司使命。在职场中这些主流文化都是非常重要的，员工一定要严格执行。