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众所周知，国内职场什么关系户家族企业真是能只手遮天，官僚主义太重也是正常的，毕竟中国自古就是人情大过天的泱泱大国，有的人有权，有的人有势，有的人有人脉，这些人就能串联出一个上层社会。中国的生意都是在酒桌里谈成的，这句话就可以充分的说明中国的酒桌职场情谊，职场关系也是一样。中国的职场互相勾心斗角、尔虞我诈、互相利用，充斥着金钱和利益，人脉，权势才是王道，就算你有能力，上下级关系不处理好，保不准哪天就会被人捅一刀；你可能觉得在公司中和某某关系很好，把他交做知心好友，该说的不该说的都和他说了，该给他看的不该给他看的都看了，你认为他会保密，但是可能在某一天你就发现重要的材料或是公司客户文件被莫名泄露，原因不言而喻。

国外职场虽然也有关系官僚因素的存在，但是和中国相比还是轻的，国外职场更看重员工能力，同样老板对于员工的要求也是很高的，标准卡的也更是严实。拿我之前的德企举例，部门经理、主管都是从基层提拔，真正的能力者，但是空降兵也是存在的，是德国过来的实习生，单纯的为了公司的实习经验，和中国的实习一样，就是进入公司实习不收短期生，但是关系在这时候就起到了作用，这个男孩的父亲和大BOSS是朋友，利索当然。

其实国内外职场很多地方都是有相似度的，人嘛就肯定会有七情六欲，受感情支配的成分有时也会比较大，因为牵扯到利益，所以很多人都会看重金钱和权势，这也是不可避免的。

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