中国互联网加班更多是管理水平低，和行业内耗的结果。

微观看，互联网内部管理水平差，管理层一堆没用的斯b会。一个小事拿到高层会上吵，程序员6点吃饭，打会球，磨蹭磨蹭，8点开工，9点下班，反正回家堵车也不报销，

内部跑马，重复建设，组织不清，谁都抢一个活，拼命都，基本打下来几年没啥有用的东西，

行业内你加班到8点，我就得拼命加班到9点，否则我成本高。模式本身没啥壁垒，谁都能做，只能靠快，和规模。一个中层只能确保3月还在岗，谁会考虑公司利益。都只看眼前，所以没有经验和公司管理智慧积累，制造出一堆短期垃圾。

外企积累的科技积累，管理，合理分工，慢，稳长期有效，培养人，给予中长期考量含量，内部不撕扯那么内耗，微软积累的操作系统，产品，影响力，客户关系，不是这些互联公司，拼命加班能获取的。

德国制造业高科技企业，积累几百年领先优势，中国可能举国才能赶超，所以人家优势壁垒夯实，西门子中国3万多人，营收8.900亿每年，58同城3万人，同年营收1.200亿，可见一斑，所以我在西门子8年，没加过班，

互联网行业朋友们无意冒犯，只是针对题目。我4年国企，8年外企，5年互联网，对比还算有话语权。

互联网的快速，务实是好的，每天鸡血点赞，低效沟通，看的目光短，部分人无知无畏，外企人的有点矫情，落地性差，玻璃心，不善于组织资源，都各有特点。我最不喜欢低效开会，和群里某一个人做了他本该做的事，变成一堆人点赞，彩虹屁，外企完全没有。也受不了把一个基本理论吹到天上，一阵一阵，切实感受。

/@哈哈，讨论脱离题目进行延展，拓展，撕扯太多@@/

1回归题目，不做所谓崇洋媚外攻击。

2.我们没有积累科技，模式，甚至资本原始积累的壁垒，这是事实，要追赶，所以大家都在吃苦，我也是，所以从外企到了互联网，是为我自己家庭积累，这个道理。

3.样本多少，我一辈子顶多工作几个企业，无法穷尽，只能说普通情况。

4，学习阅读理解非常重要，大家想想高中阅读理解，有的选项是曲解，有的选项是自我延展，有的是根本没提及，欢迎讨论，敲敲黑板，看题目。同时赶快回家让我儿子好好学语文，要不10年后沦为网上杠精。哈哈。

最后，一切抱怨，吐槽还是无能的表现，回去看书，写文，加班去。