感觉耳边充斥的都是减薪待岗，变相裁员之类的，就我工作的单位而言这个还真没有，但是今年的压力是前所未有确是毋庸置疑。

面对全球疫情，很多企业客户因为国外订单等各种原因，纷纷出险，很多企业都没有投资经营意愿，纷纷前来销户。

市里的财政给予了很大的扶持，我们天天加班给企业转贷款，减轻企业负担，还掉利息高的旧贷款，放出利息低的新贷款，我们的工作量可想而知，取消休假加班加点。现在各种营销任务纷纷下达，考核指标大有愈演愈烈之势。没有一天回家是天亮的，到家了还要各种在线培训学习，濒临崩溃的边缘，现在出走死路一条，那就先坚持着吧！

疫情之下，企业应该怎么生存下去？

谢谢邀请：疫情之下，企业应该怎样生存这是个大话题：大企业和微小企业的生存有关着天壤之别。

首先说大企业，大型企业有着大而全的管理机构，并且分工明确对特大事件的应对能力很强，对这次疫情的突然而来，大型企业几个小时之内完成全部管控，企业完全有能力把疫情带来的负面影响降到最底。

二，中小型企业，微小型企业对这突然而来的疫情就有些招架不住了，因为这些企业的员工居住分散，受全国抗击疫情管控的影响，员工出不了村，出不了小区，上班自然成了“不可能”。即便有的工人能出来，但是回就又变成不可能了，工人的严重缺乏，让企业的管理者心有余而力不足，企业的生存只能奢望疫情后的加班加点往回找了。现在唯一能做的只有坚决守候，为早日赢得战疫”胜利做出贡献。

三，而对于有些微小企业来说：这次新型冠状病毒性的肺炎疫情就是灾难，比如说，饭店，宾馆，旅游，景区，饮食行业现在全部处于停业状态，企业生存在“战疫”中己经无从谈起了，只有等到战胜疫情之后才可小恢复经营，至于说什么时候能恢复经营，只有等政府的指令了。现在令这些企业管理有着急的是如何留住人，如何弥补停业造成的损失。

以上回答是否正确，望指正。