对企业国际化的研究可以追溯到20世纪80年代。

[1]1988年,MORROW认为,主要是由于技术进步使得原本偏远的市场变得可以进入。

[2]随后,MCDOUGALL提出,国际化是针对那些国际化的新兴企业,或者那些从创立之初就经营国际化业务的企业,这些企业从运营的最初阶段就将经营定格在国际范围。MC2DOUGALL等的研究也表明,一些年轻的企业在其生命周期的早期就已国际化了。以后的大量研究都在新兴企业的“天生全球化”的理论基础上进行。

[3]ZAHRA认为,企业国际化的研究不应只包括新兴企业,成熟企业也应该包含在内。

[4]WRIGHT等指出,企业国际化是穿越国家界限的企业层次的活动,它主要是处理企业与其所在的国际环境关系的行为。

[5]许多学者也认为企业国际化的研究范畴是不断扩展的。在此基础上,MCDOUGALL等

也认为对成熟企业国际化行为的研究同样具有重要意义。他们将企业国际化定义为在跨国界的商业组织中,以寻求价值创新或价值增长为目的的新的活动或创新行为,即是以创造价值为目的的跨国界的创新行为、先动行为和寻求风险行为的综合。

美国公共关系的现状如何？

美国科罗拉多州立大学对全美公共关系从业者作过一次职业 意识调査，发现公共关系从业人员认为自己的社会地位不低于律 师、工程师和大学教授，髙于飞机驾驶员、新闻记者、广告设计师和推销员。这表明，公共关系是一个颇为时兴的职业，公共关 系人员的社会地位是比较高的。美国的情况是这样，西方其他经济发达国家的情况也大同小 异。