美国常青藤名校招生的内幕：　1。 搜罗这个州里国家级的Superstar。就是获得总统奖，英特尔奖，奥赛营，这样的大赛大奖和T与其他名校合办的训练营参加者，一定要数量很少经过选拔又是别人出钱请你娃去的那种营。其次是搜罗全州数理化竞赛的第一二名。

星探就是干这种事的。这些人如果申请了T，其他条件如GPA和SAT都说的过去，录取是没啥问题滴。

2。在T每年必招的那些私立学校和几个顶尖大公立学校中，参考校方的推荐和排名挑出大约m名候选人。m是T平均每年在该中学所招人数，今年可能多些或少些。

这里有一些就是1里的superstar。T在有的州有的私校每年要招很多人，似乎是一种承诺。

3。对2中的那些学校，如果去年某个学校有被录取而不接受者，影响了T的yield数据。作为惩罚和警告，今年这个学校有可能少招或一个不招，并且要让校长知道原因。

其他学校可能多招两个。

4。这州有小黑占多数的中学，T可能每年都要在这种学校招几个。如果有入学后因为某种原因退学或转学者，影响了T的graduationrate数据。作为惩罚或警告，今年可能少招一两个。

5。其他特殊条件的。比如VIP子女，有特殊贡献者子女，有名的有用的有贡献的校友后代，***打招呼递条子的(你以为只有中国才有啊？当然这些小孩也不能差哦)。

如果您的娃很优秀正在申请大学，您又突然发现这个招生员竟然就是你以前闺蜜的老公！于是招生员也很高兴地又挖掘出了一个原来没注意到的好学生，当然还具备一两个别人没有的“亮点”，呵呵。

6。以上几类达到这个州的招生名额了吗？满足性别族裔地区的平衡了吗？如果亚裔太多了或者男生太多了，就在2中换一些其他族裔的，挑几个女生。

各种百分比要和前两年差不多。

7。可能有几个其他学校的校长也总缠着这个招生员，经常邀请他一起吃午饭，向他介绍学校情况和推荐本校的优秀学生。这些学校和被推荐的孩子也都不错，如果有出类拔萃的，或者上面1-5人数不够，招生员当然愿意考虑这些学校了。

上面2和7是灵活的可调整的，总的提名人数会比实际要招的多些，作为候补名单。 。