政府应该开拓专门的渠道，为毕业生寻找就业单位，同时对录用毕业生的企业给予适当的奖励和补贴。从媒体日前披露的数据来看，今年国内高校毕业生在900万以上，为历年来的新高。而中国经济又刚刚从疫情当中恢复，如何承接这么多的毕业生，成为最大的问题。而且有数据显示，鉴于海外疫情的影响，今年毕业季，留学生回国就业的数量也创下了新高，与2019年相比，增加了30%以上，这毫无疑问，这为国内的就业市场增加更大的压力。

对于即将毕业的年轻人来说，提高实习是一个很好的解决办法。首先提前实习，可以让自己更好的认识到职场环境和就业环境，同时在实习期间，可以掌握更多职场工作的技能，帮助自己未来面试的时候，增加更多的筹码。

而政府应该为毕业生解决就业问题，例如举办更多的招聘展会，让毕业生可以更加直接的和企业主对话，与此同时，还可以给予毕业生创业扶持，让有意愿的应届毕业生通过创业来解决自身的就业，创业过程中，还能创造更多的就业。

参考资料：

每年春季，都是各大企业集中释放招聘需求、职场人扎堆找工作的高峰期。今年的高校应届毕业生为909万人，再创新高，与此同时，疫情导致更多海外留学生选择回国找工作，这让今年的职场新人们面临更加激烈的竞争。最新数据显示，2020年，向国内岗位投递简历的海归人才数量较2019年增长了33.9%。而在今年春节后第二周，随着考研成绩公布，更多应届生流向就业市场，求职人数同比增长143.1%。 

现阶段随着国外留学生们的涌入，2021年工作行业竞争越来越激烈。近日有很多网友表示，不同企业在招聘留学生和非留学生时，门槛是否相同。很显然企业在面向留学生招聘时可能会将相关要求放宽，对于非留学生来说，由于竞争较激烈所以想要能够的要求会严格一些。

毕业生就业问题主要还是要从自身做起，如果知识学得不扎实的话，就业是一个很大的问题，如果你学的比较扎实的话，工作自己会来找你