可以通过制定目标、选择朋友、调整计划、寻求挑战和认真对待每一件事情来保持工作热情。

1、制定目标，工作中如果没有目标，每天浑浑噩噩的过肯定会没有热情，所以一定要有自己的目标，但是目标不要过于的模糊，目标过于模糊只会让自己失去动力，所以一定要协调自己的目标，制定自己能够达到的目标，这样才能够调动自己的积极性。

2、选择朋友，职场也是一个人的交际圈子，所以在职场中一定要建立良好的人际关系，而在职场中所交的朋友，往往很大程度上决定了你职场的工作，所以远离那些低迷颓废的朋友，而应该选择一些积极向上的朋友，这样也能够带动自己的工作热情。

3、调整计划，如果自己现在的事业发展不是很顺利而且比较动荡，那么在这个时候，你可以选择调整自己的人生事业规划，让自己有一段休息的时间之后积极地投入到自己热爱的工作之中，就会有更多的激情和动力。

4、寻求挑战，一般来说对工作缺乏热情的人，往往是因为平平淡淡，没有什么特别的要求，所以才会因为这种不上进的状态而感觉失去了热情，所以想要保持热情，那么就一定要不断的突破寻求新的挑战，这样才能够让自己更加的积极向上。

5、认真对待每一件事情，可能一份工作做的时间比较长了之后，我们就会感觉没有什么难度了，其实越简单的事情越容易出现错误，所以在工作中做每一件事情都一定要认真对待，尽量做得更加的完善，这样才能够有工作的热情。

当我们持久做一份工作，往往就会觉得厌烦，缺乏新鲜感，出现消极的情绪了，工作没有动力。下面我们就说说保持职业热情新鲜感的“偏方” ：1、自我陶冶每当对工作出现厌倦感的时候，都把当初对这份职业的新鲜感，或者对这份职业的激情都回放一遍，重现自己对这份工作新鲜感的美好回忆。与此同时，也可以对自己说一些有新鲜感的词语，比如今天又是崭新的一天，又会遇到很多不同的顾客等等。2、自我调节注意工作的劳逸结合，学会放松，适当地参加一定的运动或娱乐活动，帮助自己减压。此外处理好与家人、同事的关系，增加自己每天工作的原动力，如果太过身心疲惫，也可以适当地休假，能有助于自己过后以更积极昂扬的姿态投入工作。3、自我突破 需要养成自我突破的习惯，常常挑战自我，别人还没有要求你改变，你自己就已经在那里求新求变了。譬如可以通过学习充电来挖掘职业深度，培养职业兴趣，每次都给自己设定一个目标，激励自己不断地进步提高，时刻保有对职业本身的一种向往。4、自我归属 这里所讲的归属不仅包括企业归属感，也包括职业归属感。所谓的职业归属感是指一个人对自己所从事的工作有一种深深的热爱和眷恋。如果我们有一个有企业归属感的职业且能不断发展成为职业归属感，那我们的职业生涯必将如同寻宝之旅一般充满美好和新鲜。文章来源:网络收集