我的答案是围绕把外人变成家里人的目标，主要是做好三个“入。就是首先融入企业文化。入职后先学明白企业文化的内容。了解其结构框架，重点、核心理念，价值追求规则、行为边界与行业用语特征等。做到不说外行话。

其次是进入人际圈子。每个企业都有自己特色的人际交往方式、相处氛围。要主动接受，与之同呼吸。

最后是投入岗位工作中去。要坚守岗位，尽快熟悉业务。不懂要虚心向老员工请教，及早成为称职员一工。

为了做到三入，必须打好基础。一是理性思考，努力适应。对新单位的一切，喜欢的要认同，不喜欢的也要强迫自己接受。因为你无权选择，也无力改变;二是放低姿态与人相处，不可感情用事，使小性子。对每个员工都要尊重优先;三是主动做好份外服务性工作。如拖地、打水等项事宜。正常情况下，半年左右就算真正融入了。你觉得呢？

就像图中的枯树、草房等与雪原和谐地融汇一体，构成冬天的风景要素一样。

有哪些事，你去了美国才知道？

近两年，我去了两次美国，一次是沿着美国西海岸自驾游15天，一次是沿着美国东海岸自驾游15天。旅行过程中，确实有些事，到了美国才知道。列举几件事：

1、美国的汽油价格真便宜，比国内便宜很多。虽然在国内也略有耳闻，但具体差距多大，不知道啊！自驾过程中才知道，当时国内的油价在1升7块多，而折算一下，美国则是4块多（具体记不清了），这方面成本确实要低一些；

2、美国的高速公路年久失修，确实比国内要差一些，但是绝大多数高速公路都不收费，而且高速公路密密匝匝，比国内更密集，比如从一座城市到另一座城市，往往有两条同方向的高速通达。收费的则是过桥费，比如在旧金山，过桥时一次就收5美元（可能记不清了，肯定在4-6美元之间），返程时，同一座桥不收费。

3、除了一些大城市的核心区，美国其它地方特别高速路上几乎没有摄像头，在数字化、信息化社会，美国还是主要凭警察人工去抓超速等违章行为。这是最让我不解的地方，有人说是美国地方政府没钱，有人说是注重个人隐私，总之不知道为什么。

4、美国的城区道路上，十字路口有很多stop标志，这一点可能是到美国自驾最需要注意的地方之一，中国人去了非常不习惯，因为每到一个stop标志前，都必须停下来，即使四个方向都没有车，也要停一下，否则被抓住就要受到重罚。这是我们去美国后，当地人特别提醒的地方。

5、在美国自驾游，买全险非常重要（不要为了省钱，买个基本险）。一旦发生车祸，如果没有全险，将会损失惨重。我们全家7口人在美国发生了一次车祸，被当地货车给撞了，都受了一些伤，他们出警很快，第一件事就是问人有没有事，然后被拉到医院去检查。所有人都没有大伤，医生只是来检查了一下，问了几句，我们就离开了。这次车祸，我们租的车被撞的几乎报废，还到医院去就医。事后回国，我们还接到了美国医院的账单，有数万元人民币。天啊！检查一下就要这么多钱，好在买了全险，他们在后台报销掉了，我们一分钱不用出。

6、美国的一些早餐做法，让我们觉得很新奇。鸡蛋全是被剥掉皮的，而且是被冰冻后的冷鸡蛋，早晨的饭几乎没有冒热气儿的，中国人不习惯啊！还有到哪里，都是冰水，而奇怪的是，公共场合比如洗手间、超市洗手的水，几乎都是热的，奇怪不奇怪？

7、美国的景区（比如中央公园）、大学（比如斯坦福大学）、超市等，到处都有可以免费喝的自来水，直接在水龙头上就可以喝，这让我感觉到美国的水环境也太好了，资源也太丰富了，感慨！

还有，好多中国人都提到的，美国的衣服、拉杆箱、奢侈品、汽车等真是比国内便宜，难怪中国人到美国买买买呢，去了美国，才能切实感受到。