在日本公司，社长和员工能一起在车间工作，休息时间社长请员工喝咖啡一起谈笑等……，日本人会为公司无偿加班，问为什么，回答是只有公司的效益高，我才有工作才有收入才能安稳生活。

在中国公司，领导上班玩网游，员工们相互攀比，大家像是在混日子，领导在与不在判如两人。

国内HR心中的国外大学排名?

别带着“学生思维”去看待学校排名!别带着“学生思维”去看待学校排名!别带着“学生思维”去看待学校排名!重要的话一定要说三遍。啥是“学生思维”，就是觉得留学了就牛逼了，有海外镀金光环了，学校排名对于HR来说一定是一个重要的考量指标，自己的专业排名高一定比非专业的有优势。说实话，真没有。在HR的眼里，只有“名校”和“某学校”这两种区别。至于专业，真的没有几个单位会真的在乎你的专业排名!如果你是名校，不管是哪个国家哪所名校，工作都好找;如果你是全球排名前30甚至前20以外的学校，你的留学经历都不会有你想象中那么强大的助力!虽然我曾经帮助5000+人成功申请过留学，但是我也会很坦诚地告诉他们，别想着留学一趟回来就一定能比国内的本科生或者研究生找的工作更好。真不一定。站在HR的角度，他们是帮公司找工人的，不是请人过来撑门面的，所以实力，经验，这些才是真正有价值的部分。所以这个问题，国内HR 心中的英国大学排名?或者说国内招工单位比较认可的留学院校都有哪些?真的是一个无解的问题。我能说在国内HR心中只有剑桥牛津么?我说了你们能信么?可是事实就是如此。那你这会儿估计要问了，那我还留学干啥啊，直接在国内毕业后直接工作呗。可问题是，你毕业直接工作就能找到工作么?此时留学的第一个价值点就凸显出来了：如果你是国内双非院校毕业，那么毋庸置疑，留学一年的学历肯定可以让你的开局更上几个台阶。不是“国内HR更看好哪个学校”，而是“相比双非二本三本，国内HR肯定更看得上留学硕士”。这就是现实。比起毕业直接找工作，留学一年再找工作，能够得到的机会肯定更多。不论是你去的是啥学校。为什么有很多人留学一年回来之后就能找到很好的工作?是不是因为他们的学校好?绝对不是。还是上面那句话，除了名校，别的都一样。不要心存幻想。尤其是排名在50到100的学校，这些学校的学生正是在职场中面临竞争压力最大的一批。学校一般，自己还有点小傲娇，低的不肯将就，高的又找不到。但是HR朋友告诉我，面对这种应聘者，没有对口能力的话起薪就是6000，连8000都达不到。所以啊!别等到留学快回国了才想着工作“能找到哪儿”，而是在留学前就应该想好“我要去哪儿”。然后了解对方一般需要什么样的证书，什么样的学校毕业，需要多少实习，1234心里清清楚楚，然后大学期间缺啥补啥，在学校该考证考证，该实习实习，毕业之后自然能够顺理成章地找到工作。留学前根本不知道自己将来要干什么，内心一片模糊，期待留学镀金可以侥幸大幅度改变人生?不可能的。想要脱颖而出，首先必须在心理上抛弃“名校光环”，其次，必须增加实习经历。经历，能力，用心规划，这些才是真正脱颖而出的亮点。现在留学的人越来越多，国内毕业生实力越来越强，而且他们接触到的第一手信息更多，所以大家的竞争力都在下降。此时非常重要的一点就是，一定要调整好心态!不要觉得在国外读过书就多么闪耀，自己的实力还是要掂量清楚，谦虚好学和认真负责的态度永远都是职场新人最好的加成。综上所述就述就是今天小编整理分享的全部内容，希望可以帮助到大家。