给职场人开个书单有哪些推荐?

2023-10-03 11:40

谢邀,职业不同、关注点不同,但有效沟通能力、说服他人的能力、逻辑表达能力等属于基础能力,因此对应的给你推荐3本,觉得喜欢的话,点个赞,转发一,^_^

第一本:影响力,3个核心原则

核心原则1:互惠原则,利用人的亏欠感,人人都有感恩图报的心理动机,哪怕是硬塞给我们的好处也能够触发我们的亏欠感,比如职场上的相互吹捧。

核心原则2:承诺一致原则,人人都有一种言行一致的愿望,所以当我们做出一个选择,我们会想方设法的证明这个选择是正确的。

核心原则3:社会认同

第二本:细节,轻松影响他人的52个套路该书教你如何用52个细节(套路)来打动他人,每个小技巧,看上去就一句话或一个小动作,甚至只是穿衣习惯改一下,都可能会产生很大的回报,所以书的另外一个名字叫Small big,即很小的改变,获得很大的回报。

第三本:金字塔原理金字塔原理属于麦肯锡方法论系列中的一篇,在咨询公司,方法论是非常重要的,因为每一个方法论都是无数顾问的心血积累,因此“麦肯锡方法”又叫“麦肯锡并不神秘、方法论铸就传奇”,当然,我今天推荐的是“麦肯锡方法”的姊妹篇:金字塔原理。

金字塔原理我多次推荐过,我本人也是金字塔原理的爱好者和讲师,金字塔原理是麦肯锡顾问3大法宝之一,其实,金字塔原理的核心就是结构化思维(逻辑思维),重点是结论先行、MECE法则(确保论据不重叠、不遗漏)、SCQA模型(使用讲故事的方式来表达观点)等,是训练逻辑思维、逻辑表达的极好工具。

金字塔原理的内容概要:

什么是金字塔原理

TOPS原则

四种逻辑顺序

MECE法则

SCQA故事模型

金字塔的4大核心思想:

结论先行

MECE法则

四个逻辑顺序

结构化:树形化、图形化

SCQA故事模型推介方案:

情境 S(Situation): 发生的时间﹑地点,介绍大家都能理解的背景讯息。

冲突 C(Complication): 中间发生了什么事情,进而引发什么冲突或问题。

问题 Q(Question): 让人引发什么疑惑,有疑惑才能产生兴趣。

回答A(Answer): 我们的解决方案是...

今天就分享到这里,觉得有用请点赞、转发,更多分享,更多收获!

2
随机推荐