您好，宣教文化的核心任务是传播基督教信仰，建立基督教会。

您指的宣传文化是什么文化？企业文化还是其他？请明确问题。

您好，弘扬社会正气，宣扬党的方针政策，请好评谢谢。

我国文化工作的外来文化是指什么？

通过各种国际交往和文化交流传人国内的外国文化。在发展 本民族文化的基础上，大胆吸收、借鉴、融合外来文化中一切有益 的东西，对于先进民族发展民族文化具有重要意义。一个民族善于从其他民族文化中汲取营养，以不断发展、滋补自己，是这个民 族强大、有自信心的表现，也是民族昌盛发达的重要条件。任何僵化、保守和妄自尊大的思想都是要不得的。但这种学习、借鉴，其 根本目的是从中汲取思想艺术营养，发展民族文化。必须对外来文化加以改造、融化，使其变成民族的东西。不仅不能学习引进海 外文化中消极、腐朽、落后的东西，就是对那些没有消极、腐朽、落后因素的东西，也不应不加节制地大量引进，不能不加分析、不加区别地一律采取拿来主义。既要坚持排污不排外，又要注意保持 自己民族的独立性。正确对待外来文化，是党领导下的文化工作 的重要内容。

美国MBA职场面试如何做大赢家？

面试是每个人在读完美国MBA后都要准备的事情，读MBA的生涯结束后我们要努力的找工作。但是职场面试相对的比较难，而且竞争的压力也比较大。天道小编下面告诉去国外读MBA的同学关于职场面试的那些事儿：

美国MBA职场：在对待他人的时候：

(1)感恩：对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心，乐于看到别人对自己的“好”。

比如说，谈到前任老板的时候，顺便提及他对自己的提携与恩惠。

(2)宽容：对待他人如同对待自己。比如说，看到别人有缺点的时候，立刻联想到，自己也有同样的缺点，所以就会变得很豁达，很宽容。

在对待自己的时候：

(3)自省：经常检讨自身的不足，每日三省吾身。

经常检讨自己：今天，我读MBA有哪些事情可以做得更好?

(4)自律：在学习、工作、生活这三个方面，对自己有严格的规定。比如说，要求自己每天11点前上床睡觉。(笔者感慨：现在，在我写下这段文字的时候，抬头看窗外，夜幕已低垂;低头看手表，指针已凌晨……我做到了“刻苦”，但却没有做到自己所宣扬的“自律”，而没有“自律”，安能确保长远的“刻苦”?好了，我决定休息!多么幸运，我具有“自省”和“立刻行动”的优良品质!亲爱的读者朋友们，看看手表，如果你该休息了，“自律”地去睡觉吧……)

在去国外读MBA的个性方面：

(5)吃苦耐劳：闭上眼睛想一想，你最喜欢合作的人是哪种人?有创新思维的?有领导能力的?还是吃苦耐劳的?毫无疑问，每个面试官都会倾向于选择一个兢兢业业的候选人。

(6)积极阳光：积极阳光的个性，即使看一件坏事也能看到其积极的一面。比如说，谈到自私的同事的时候，告诉面试官自私是一种有效的自我保护的手段，有时候会起到好的作用。

(7)大方幽默：我不只一次听一些经理人说过：那个男孩子/女孩子大大方方的，而且特别好玩，就要他/她了!

(8)心智成熟：不再单纯天真得令人担心，不再以自我为中心，成熟可能是面试官最想看到的个性特征，尤其是对于应届毕业生。

成熟其实是一个关口，在这个关口之前，一个人会把自我看得很大，经历了这个关口之后，自我会变得越来越小，而其他的东西会越来越大。比方说，婴儿是最不成熟的，是自我的，只要想吃喝拉撒就会理所当然地大声哭喊。以此类推，在职场上，刚毕业的大学生是最不成熟的，他/她们张口闭口说“我”并且感觉是理所当然的，比如，“我喜欢富有挑战性的工作”，“我具有领导能力”……然而，一个成熟的职场人，更多的时候会说“工作”，比如，“工作要求我应付挑战，我就会拼尽全力去应付”，“工作需要我领导一个项目的时候，我乐于承担任务并且有能力胜任;如果工作不需要我担任一个领导者，我会乐于做一个被领导者，因为，我是谁并不重要，重要的是，大家一起可以把工作做好。

”所以说，成熟代表着一个候选人把自我看得很小，而把职业精神看得很大。

以上是我对于这个问题的解答，希望能够帮到大家。