谢邀，在职场中，加班当然是领导提出来的，且加班有加班费或调休单。如果下班时间到了，某职工是单机生产或是坐办公室工作的，没有领导通知他（她）要完成某一任务，自己延长工作时间仍继续在干活，那不叫加班，而是自讨苦吃，因沒达到当天生产任务的产量，如不延长时间，当月累计生产量没完成会被扣绩效工资或奖金，那位办公室的同志也是因为下班后室内静，便于思考白天还没有考虑完的工作问题。所以，没有领导通知的加班，既使某职工下班后仍在干活或在办公室思考问题是自愿行为，是有原因的，但没有加班费。

在正常的情况下，一般管经营的领导时有对车间主任或工段长在未下班之前提出，最近这批货单客户要的时间急，且量大，如不及时交货会影响客家的配套生产或销售，一环紧扣一环，于是车间主任会通知下面班组抓紧加班生产，超前达到本企业的销售数量和日期，从而保证供应客户的需求。

同样，为适应市场需求和本企业的新产品的发展后劲，设计研发部门相关同志根据领导指示，起早摸黑摸索攻关，费时费力加班突破技术难关，最终解决问题，不仅有加班费，如引得市场更好生机，研发人员还有重奖和提职提薪的可能。

至于有些人喜欢加班，这要从几方面分析，你喜欢有何用？既没有急需生产任务，领导又没通知你加班，即沒加班费。要么你愿意提高自己的技能想经常练练兵，这也要练兵工具和其它条件许可，如是生产一条流水线就不可能。还有就是以上所说第一种完不成生产任务现象。当然有些人因家境生活条件关系，喜欢加班能提高点收入也是正常想法，遇有生产任务急，本人技能又好，领导安排他加班也是常事。