能进中国的外企，通常规模较大，名头响亮，说出来有面子。

外企(尤其是西方企业)有成熟的管理制度和企业文化，有较多培训，办公室政治比国企少一些。对新员工来说，适应起来较容易。

十年前，外企的薪酬比国企、民企高很多。现在差距迅速缩小，但人们脑子里也许还留着外企工资高的印象。

另外，外企刚进入中国市场时，通常都会有爆发性的增长。这种增长容易创造新岗位，造成提升很快的错觉。###我认为外企能开阔眼界，给我一种与外国人一比高下的冲动。