这个问题要具体情况具体分析，从行业特点和岗位要求看，一是从行业和岗位要求上必须化妆的，强制也是合理的。有些行业和岗位对妆容要求很明确，比如在媒体上需要出镜的主播及与表演相关的行业、从事外事礼仪及类似高级宾馆负责接待和迎宾工作的岗位、高档商品特别是高档化妆品的导购，包括一些金融、保险、中介等行业也都要求女性职工化淡妆上岗。向上述情况，化妆已经是职业或岗位基本要求，已是不成文的规定，即便没有写在规章制度里，大家也应该遵守。如果没有遵守被领导批评是很正常，有些特殊岗位不化妆就不能上岗，如果没化妆还必须上岗，这种强制其化妆没有过错。二是从行业和岗位特点来看，不一定非化妆不可，但化妆上班从提升企业形象角度只有好处没有坏处，上班化妆只是领导的要求。比如一些销售岗位每天要接触大量客户，领导为了更好地提升企业的形象，要求女职工化妆上班也无可非议。但这种要求与前面说的第一种情况有所不同，领导要求没错，但强制就显得有些武断，可以通过思想工作，加强沟通来解决。尤其是对所谓的女汉子类型的职工，要在理解并尊重其个性的基础上通过个别沟通来解决。三是从行业特点和岗位要求来讲，都没有必要化妆，完全是领导个人意志强制要求上班化妆就不太合适了。所谓“女汉子”是性格所致，化妆与否也完全是个人的选择，除非是行业和岗位必须要求的，任何人无权干涉“女汉子”的化妆自由。